ΚΑΙ ΝΑ ΠΟΥ (ΞΑΝΑ) ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΚΛΟΓΕΣ…..

Τούτη τη φορά θα γίνουν. Γιατί όλοι μαθαίνουμε από τα λάθη μας. Γιατί δεν υπάρχουν περιθώρια για άλλα λάθη. Γιατί αν δεν προλάβουμε σαν κλάδος, τώρα, που από παντού μας δίνονται ευκαιρίες, θα προλάβουν άλλοι και για μας θα είναι τραγικά αργά! Γιατί αν δεν συγκροτηθούμε σαν κλάδος είναι θέμα χρόνου να μην υπάρχουμε.

Διαχρονικά μας έλειπε η συσπείρωση, το όραμα, ο σχεδιασμός και ένας σύλλογος με ηγετικό, ενημερωτικό, επιστημονικό και συλλογικό ρόλο. Τώρα, με καθυστέρηση 30 ολόκληρων χρόνων και πολλών χαμένων ευκαιριών γίναμε επιτέλους ΝΠΔΔ που πάει να πει τώρα μπορούμε αρκεί να θέλουμε.

Θα είμαι υποψήφια σε αυτό το νέο ξεκίνημα. Και ανεξαρτήτως αποτελέσματος θα είμαι παρούσα από δω και πέρα. Γιατί και γω μαθαίνω από τα λάθη μου. Και γω -όπως αρκετοί συνάδελφοι κυρίως από την επαρχία- απομακρύνθηκα συνειδητά από τον σύλλογο που ήταν ανύπαρκτος και τραγικά ανεπαρκής να προλάβει ή να διαχειριστεί καταστάσεις. Απομακρύνθηκα για χρόνια. Όμως η φυγή δεν είναι λύση. Τώρα τόσο η επιστροφή όλων όσο και ο αγώνας είναι επιβεβλημένος.

Οραματίζομαι ένα σύλλογο που θα έχει φωνή, άποψη, θα διεκδικεί, θα προτείνει, θα απαιτεί, θα οργανώνει, θα συνεργάζεται, θα καθοδηγεί… Θέλω ένα κλάδο με μέλλον και εξωστρέφεια. Όμορφα λόγια; Απατηλά όνειρα; Δεν νομίζω. Αλώστε ο κάθε ένας κρίνεται από τα έργα του και η επαγγελματική διαδρομή του καθενός είναι ορατή σε όσους έχουν διάθεση να ψάξουν.

Χρόνια τώρα ο σύλλογος ήταν σχεδόν πάντα από την Αθήνα και στην Αθήνα και εν πολλοίς για την Αθήνα. Καιρός και η επαρχία να έχει παρουσία, να δώσει κάτι από τις δικιές της ιδέες, από την δική της δυναμική…. Εκκρεμότητες υπάρχουν πολλές, προκλήσεις ακόμα περισσότερες. Αυτή τη φορά όμως πρέπει να αλλάξουν και θα αλλάξουν όλα. Αρκεί  όλοι μας επιτέλους να σοβαρευτούμε .

Συνάδελφοι είναι σημαντικό να εκπροσωπηθεί και η επαρχία. Είναι σημαντικό να προβληματιστείτε ποιους θα επιλέξετε να στελεχώσουν το νέο ΔΣ. Για αρχή μας ζητήθηκε βιογραφικό και βρίσκετε στην ιστοσελίδα του συλλόγου. Εύκολο είναι να το δείτε αλλά και τη διαδρομή του καθενός , όχι μόνο το μεταπτυχιακό του, στους χώρους δουλειάς του. Είμαστε μια μεγάλη παρέα, λίγος πολύ γνωριζόμαστε. Το ίδιο βέβαια εύκολο είναι να ακούτε και πράγματα που ενδεχομένως να μην ισχύουν έτσι ακριβώς ή και καθόλου… δεν πειράζει ακόμα και αυτά έχουν την αξία και την σημασία στους, χαρακτηρίζοντας και  την πηγή που τα διοχετεύει.

Άλλα περιθώρια για λάθη δεν υπάρχουν

Ούτε για ευ ησυχασμούς

Σκεφτείτε το και συμμετέχετε με τον τρόπο που θεωρεί ο κάθε ένας ορθότερο

Στο ίδιο μονοπάτι άλλωστε περπατάμε όλοι

Δάφνη Χαλκιά

Επισκέπτρια Υγείας…σκέτο!! 

ΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ

Το ηλεκτρονικό μας βιβλίο είναι έτοιμο!

Ευχαριστούμε όσους συναδέλφους έστειλαν τις δουλειές τους και ελπίζουμε να ακολουθήσουν και άλλα παρόμοια.


Θα το βρειτε δεξιά στην σελίδα μας αλλά και στο παρακάτω ling
ΟΠΛΟ Η ΦΑΝΤΑΣΙΑ ΣΤΟΧΟΣ Η ΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΑΣ

ΕΚΔΟΣΗ ΗΛΕΚΡΟΝΙΚΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ

Αρκετοί συνάδελφοι έχουν γράψει παραμύθια, θεατρικά, κουκλοθέατρα, ποιήματα  και διάφορα λογοτεχνικά κείμενα με θέματα αγωγής υγείας που τα χρησιμοποιούν στην δουλειά τους αλλά ποτέ δεν τα κατοχύρωσαν σαν πνευματικό δικαίωμα. Το δια ΔΙΚΤΥΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ θα προχωρήσει στην έκδοση ενός ηλεκτρονικού βιβλίου με τίτλο «Όπλο η φαντασία στόχος η Αγωγή Υγείας» με σκοπό αφενός να υπάρχει μαζεμένο όλο αυτό το υλικό και αφετέρου οι συγγράφεις να κατοχυρώσουν έτσι τα πνευματικά τους δικαιώματα. Για το λόγο αυτό πήραμε από την Εθνική βιβλιοθήκη ISBN  (978-618-82796-0-5). Το βιβλίο αυτό θα βρίσκεται αναρτημένο στην ιστοσελίδα μας και θα ειναι προσβάσιμο στους επισκέπτες υγέιας χωρίς κόστος. 

Καλούνται λοιπόν όσοι συνάδελφοι ενδιαφέρονται να στείλουν σε μορφή word μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου στο email του δια ΔΙΚΤΥΟΥ episkeptries.ve@gmail.com τις λογοτεχνικές τους  δημιουργίες . Δεν υπάρχει περιορισμός ούτε στην γραμματοσειρά ούτε στο μέγεθος του αρχείου. Ο περιορισμός έχει να κάνει στο ότι πρέπει να είναι αμιγώς λογοτεχνικό το περιεχόμενο και δεν αφορά γενικές ομιλίες αγωγής υγείας. Αν πρόκειται  για τραγούδια, αναφέρονται οι στοίχοι και αν η μουσική είναι κάποιο γνωστό παιδικό τραγούδι αναφέρετε σαν « βάση του παιδικού τραγουδιού….» Τέλος όλες οι δημιουργίες πρέπει να είναι ενυπόγραφες και να αναφέρετε  ο τόπος εργασίας και η ειδικότητα αν υπάρχει

δια ΔΙΚΤΥΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΦΙΕΡΩΜΕΝΟ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ

Σε λίγες μέρες είναι η συνέλευση του συλλόγου μας. Εκεί ,  θα πρέπει ίσως και για πρώτη φορά από τότε που ιδρύθηκε ο κλάδος, να πάρουμε κάποιες σοβαρές αποφάσεις σε σχέση με το επαγγελματικό μας μέλλον , αφού θα συζητηθεί το καθηκοντολόγιο μας που όταν  εφαρμοστεί θα αλλάξει το γνωστό σε όλους ΦΕΚ των επαγγελματικών μας δικαιωμάτων.

Διάβαζα αυτό το τελευταίο που μας εστάλη και που θα είναι λέει η βάση της συζήτησης. Ψάχνοντας  λίγο στο αρχείο μου για να τεκμηριώσω με κάποιο τρόπο τα δικά μου επιχειρήματα … έπεσα πάνω σε ένα έγγραφο  με ημερομηνία 20/12/1990!!  Είκοσι έξη (26) χρόνια πριν! Και ακόμα με το ίδιο θέμα ασχολιομαστε, το ίδιο θέμα μας διχάζει, το ίδιο θέμα μας απασχολεί και το ίδιο θα μας κάνει να διαφωνήσουμε και στην επερχόμενη συνέλευση. Τα αλλότρια και η νοσηλευτική.

Κι όμως τα πράγματα είναι απλά: εμείς οι ίδιοι τα γιγαντώσαμε γιατί έτσι μας βολεύει. Η θέση μας, ο ρόλος μας, το επάγγελμα μας δεν έχει να κάνει σε τίποτα με νοσηλευτική εκτός από την εγκυκλοπαιδική γνώση που αυτή μας δίνει. Η δική μας δουλειά είναι η κοινοτική φροντίδα, η δημόσια υγεία, η αγωγή υγείας, η ΠΦΥ, η εκπαίδευση, η πρόληψη. Αν ήταν κάτι άλλο θα ήμασταν μια άλλη ειδικότητα. Και είναι υποκριτικό να θέλουμε να πάρουμε και κάτι άλλο για να βρούμε εύκολα δουλειά και την ίδια στιγμή να θυμώνουμε γιατί άλλες ειδικότητες επαγγελματιών υγείας θέλουν κομμάτι δικό μας…. Δηλαδή όταν εμείς το κάνουμε σε άλλους επαγγελματίες καλώς καμωμένο όταν οι άλλοι το κάνουν σε μας όχι;

Αυτά τα 26 χρόνια έχουν αλλάξει τραγικά όλα γύρω μας. Νέες ανακαλύψεις, νέες στρατηγικές υγείας, νέες μέθοδοι, καινούργια οικονομικά δεδομένα, άλλο πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Θαρρείς και ο κόσμος ήρθε πάνω κάτω. Αντί εμείς να μπορέσουμε να καταλάβουμε τι ακριβώς γίνετε γύρω μας, μας βάζουμε στο καθηκοντολόγιο να αλλάζουμε καθετήρες και να κάνουμε ΤΕΣΤ ΠΑΠ… αντί να δούμε πόσο πια και ο ιδιωτικός τομέας είναι ενεργός, πόσο οι νέες τεχνολογίες δημιουργούν ανάγκες που πρέπει πρώτοι να κατοχυρώσουμε θεωρούμε ότι η λήψη ζωτικών υγρών είναι δική μας δουλειά.

Είναι τόσο τεράστιο το εύρος του επαγγέλματος μας που δεν έχουμε ανάγκη από «ολίγον» νοσηλευτικής! Ούτε μπορούμε να είμαστε άλλοι ΕΥ στην κατ΄οικον και άλλοι στα νοσοκομεία. Δεν γίνετε. Ο ΕΥ είναι ένας παντού. Το πως θα είναι θα το δούμε στην συνέλευση. Μετα όλοι θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η σχολή και το Υπουργείο γιατί δεν έχουν φροντίσει να είναι αναγνωρισμένο το πτυχίο μας εκτός Ελλάδας, ο ΠΣΕΥ που ήταν ανύπαρκτος όλα αυτά τα χρόνια και άφησε έτσι και τον κλάδο να μην έχει συσπείρωση και άλλους κλάδους να αλωνίζουν και ο κάθε ένας από μας για το τι έκανε  ή δεν έκανε και τι θα κάνει από δω και μπρος. Προς το παρόν το έγγραφο που σας είπα στην αρχή σας το αφιερώνω εξαιρετικά όπως λέγαμε κάποτε στους ερασιτεχνικούς ραδιοφωνικούς σταθμούς…..

Δάφνη Χαλκιά

Επισκέπτρια Υγείας

ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ.....ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ!!

Οι διακοπές τελείωσαν ημερολογιακά τουλάχιστον. Κάτι λίγοι τυχεροί ίσως να έχουν λίγες μέρες ακόμα, μα κατά βάση όλοι λίγο πολύ επιστρέψαμε. Καιρός λοιπόν να σκεφτούμε τι εκκρεμότητες επαγγελματικές έχουμε….

1. Να διαβάσουμε το καθηκοντολόγιο που μας έστειλε ο ΠΣΕΥ
2. Να το διαβάσουμε σοβαρά και προσεχτικά γιατί όταν με το καλό κατατεθεί και νομιμοποιηθεί, θα είναι το επόμενο επαγγελματικό μας ευαγγέλιο που μέχρι τώρα είναι το γνωστό ΦΕΚ
3. Να διαβάσουμε και την πρόταση που δημοσιοποίησε  η επιτροπή καθηκοντολογίου, αφού ο ΠΣΕΥ δεν την έστειλε μαζί με το καθηκοντολόγιο, γιατί κάπου έχουμε όλοι μπερδευτεί
4. Επειδή προφανώς θα έχουμε πολλά που θα πρέπει να συζητήσουμε , ή και ακόμα κάποια που θα μας έχουν θυμώσει ή προβληματίσει, να δούμε πως θα γίνει να έχουμε συμμετοχή στην Γενική Συνέλευση μιας και εκεί θα συζητηθεί και θα ψηφιστεί η τελική μορφή αυτού του καθηκοντολογίου και αυτή η μορφή θα οφείλει πια να  είναι δεσμευτική για όλους
5. Ας το δούμε και αλλιώς: είμαστε εμείς και οι άλλοι. Αν οι «άλλοι» είναι η πλειοψηφία τότε «εμείς» θα πρέπει να κάνουμε την θέληση της πλειοψηφίας μόνο και μόνο γιατί το είδαμε χαλαρά και δεν συμμετείχαμε στην συνέλευση.
6. Η ας το δούμε έτσι: το νέο καθηκοντολόγιο θα καθορίσει το επαγγελματικό μας μέλλον. Αφού έχουμε άποψη, πρέπει και να την πούμε και να την υποστηρίξουμε
7. Η ακόμα κι έτσι: ευκαιρία να συναντηθούμε με συναδέλφους που έχουμε καιρό να δούμε και να κάνουμε και το χρέος μας απέναντι στον εαυτό μας και στον κλάδο μας.
8. ΟΥΠΣ!!! Έχει ψηφοφορία!! Άρα βασικό. Δεν αρκεί να είμαστε απλά εγγεγραμμένα μέλη, πρέπει να έχουμε τακτοποιηθεί και οικονομικά έγκαιρα (αν δεν το έχουμε κάνει ήδη). Και αν δεν έχουμε καν γραφτεί στον ΠΣΕΥ και αυτό να το κάνουμε έγκαιρα και πάντως πριν από την συνέλευση για να προλάβουν να ετοιμαστούν οι κατάλογοι

Για όσους δεν θυμούνται , δεν ξέρουν ή δεν έμαθαν η Γενική συνέλευση έχει οριστεί για την Παρασκευή 9 Σεπτεμβρίου και αν δεν έχει απαρτία (το πιο λογικό) θα επαναληφθεί το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου 09:00 π.μ. στο Πολιτιστικό Κέντρο του ΟΤΕ, Γ. Σεπτεμβρίου 110, Πλατεία Βικτωρίας, Αθήνα.

Τα σοβαρότερα πράγματα δεν είναι κακό να λέγονται με λίγο χιούμορ……

Δάφνη Χαλκιά

Επισκέπτρια Υγείας 

ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ

Το 1927 οι Calmetle & Guerin ανακαλύπτουν το μέχρι σήμερα χρησιμοποιημένο BCG, η εφαρμογή του οποίου γίνεται υποχρεωτική και στην χώρα μας δια νόμου το 1960.

 Είχαν προηγηθεί 12 έτη εμβολιαστικής δραστηριότητας  (από το 1948), αρχικά περιορισμένης κλίμακας, σε συνεργασία με τον Ερυθρό Σταυρό και τον Διεθνή Αντιφυματικό Αγώνα. Στην Ελλάδα οι επαγγελματίες υγείας που κατά βάση ασχολούνται με αυτόν τον εμβολιασμό είναι οι Επισκέπτριες Αδελφές τότε…  Από το 1951 ανέλαβε την διενέργεια των ομαδικών εμβολιασμών το Ελληνικό Κράτος, με δικές του κινητές και μόνιμες μονάδες. Προπολεμικά η θνησιμότητα από τη φυματίωση (όλων των εντοπίσεων) ήταν 138,3/100.000 κατοίκους και μειώθηκε στο 19,8/100.000 κατοίκους στην 5ετία 1955-59. Βέβαια, έπαιξαν ρόλο και οι άλλοι παράγοντες, όπως η βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και η έναρξη εφαρμογής αντιφυματικής αγωγής. Μειώθηκαν επίσης οι οξείες μορφές της βρεφικής και παιδικής ηλικίας καθώς και οι περιπτώσεις κεχροειδούς και μηνιγγικής φυματίωσης

Αθήνα, 6/11/2014  Αρ. Πρωτ. Γ1α/Γ.Π.97122 ΘΕΜΑ: « Αντιφυματικός Εμβολιασμός – Φυματίωση (Δήλωση κρουσμάτων)» 2014-2015 …….Η φυματίωση είναι μια μεταδοτική αερογενής νόσος και σύμφωνα με την ετήσια έκθεση για τη φυματίωση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.) για το έτος 2014 κατατάσσεται ως η δεύτερη συχνότερη αιτία θανάτου από μια κοινή μολυσματική νόσο μετά τον ιό του ΑΙDS (HIV).Το 2013, εκτιμάται ότι περίπου 9 εκατομμύρια άνθρωποι ανέπτυξαν φυματίωση και 1,5 εκατομμύρια έχασαν τη ζωή τους από τη νόσο. Ο στόχος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας είναι η μείωση σε ποσοστό 95%της θνησιμότητας από φυματίωση το 2035 σε όλο τον κόσμο και η μείωση σε ποσοστό 90% εμφάνισης της νόσου. Ο στόχος αυτός για να μπορέσει να επιτευχθεί θα πρέπει να υπάρξει ταχύτερη και εγκυρότερη πρόληψη, καθώς και βελτιστοποίηση της χρήσης των υφιστάμενων τεχνολογιών για την πρόληψη της φυματίωσης, σε παγκόσμιο επίπεδο. Συνιστάται μαζικός προληπτικός έλεγχος με δερμοαντίδραση Mantoux στις ηλικίες 12-15 μηνών, 4 έως 6 ετών (πριν τον εμβολιασμό με BCG) και στην ηλικία 11 έως 12 ετών στα ανεμβολίαστα παιδιά (όταν γίνεται η εκτίμηση της εμβολιαστικής τους κάλυψης). Για όσα παιδιά δεν εμβολιάσθηκαν για διάφορους λόγους στη συνιστώμενη ηλικία ο εμβολιασμός μπορεί να γίνει μέχρι την ηλικία των 12 ετών. Πρέπει να γίνεται κάθε προσπάθεια ο εμβολιασμός να πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.

Αθήνα,   16 /5/2016   Αρ. /Γ.Π.οικ. Πρωτ. Γ1α 34680 ΘΕΜΑ: « Τροποποίηση Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών Παιδιών &Εφήβων 2015 –Αντιφυματικός Εμβολιασμός»…….. Η πρόληψη της φυματίωσης συστήνεται να γίνεται με εμβολιασμό με BCG στη γέννηση νεογνών αυξημένου κινδύνου όπως:

         Νεογνά μεταναστών από χώρες με υψηλό ή μέσο δείκτη  φυματιώδους διαμόλυνσης.

         Νεογνά αθιγγάνων καθώς και άλλων πληθυσμιακών ομάδων που ζουν  σε συνθήκες ομαδικής διαβίωσης.

         Νεογνά μητέρων που έχουν μολυνθεί με τον ιό HIV (εξαιρούνται βρέφη που έχουν ήδη συμπτωματολογία βρεφικού AIDS).

         Νεογνά οικογενειών που πρόκειται να μετακινηθούν σε χώρες με υψηλό ή μέσο δείκτη φυματιώδους διαμόλυνσης. 

         Νεογνά στο άμεσο περιβάλλον των οποίων υπάρχει άτομο με ενεργό φυματίωση,  το οποίο δεν συμμορφώνεται στη θεραπεία ή πάσχει από πολυανθεκτική νόσο  και το παιδί δεν μπορεί να απομακρυνθεί.  

Ο εμβολιασμός επίσης συστήνεται σε μεγαλύτερα βρέφη και παιδιά μέχρι και την ηλικία των 5 ετών που ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες αυξημένου κινδύνου και δεν έχουν εμβολιαστεί με BCG.

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι δεν θα διενεργείται πλέον καθολικός αντιφυματικός εμβολιασμός στην σχολική ηλικία. 

Κάπως έτσι με μια εγκύκλιο που άργησε να έρθει και αφού έχουν προηγηθεί επερωτήσεις στη βουλή, άρθρα στα ΜΜΕ τελειώνει μια ολόκληρη εποχή που είναι σχεδόν ταυτόσημη με τον κλάδο μας… Οι εποχές αλλάζουν, τα επιστημονικά δεδομένα αλλάζουν, το συγκεκριμένο εμβόλιο και η φυματίνη από τότε που ανακαλύφτηκαν δεν αλλάξαν μεν αλλά ο αντιφυματικός εμβολιασμός δεν θα είναι πιά όπως τον ξέραμε.

Τώρα θα αναλωθούμε πάλι σαν κλάδος να δούμε ποιοι θα τον κάνουν στα νεογνά, πως θα γίνετε γενικότερα και μπορεί να βρεθεί και καμιά ΜΚΟ από το πουθενά να κάνει εμβολιασμούς BCG ….

 Προσωπική μου άποψη: Κάθε συζήτηση για διακοπή ή επιλεκτική χορήγηση BCG σε ομάδες κινδύνου, προϋποθέτει αξιόπιστο σύστημα δήλωσης νέων κρουσμάτων φυματίωσης

Αυτό δεν είμαι και τόσο σίγουρη ότι ισχύει  στην Ελλάδα σήμερα. Πρέπει όμως να αποτελεί μείζονα στόχο ενός  εθνικού προγράμματος ελέγχου της φυματίωσης.

Απλά όλο αυτό είναι ένα τέλος εποχής και είπα να το τιμήσω αναφέροντας το 

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΠΝΙΣΜΑΤΟΣ

Πριν κάποια χρόνια ένας υπέροχος άνθρωπος στον οποίο χρωστάω πολλά στην εξέλιξη μου σαν Επισκέπτρια υγείας αλλά και σαν άνθρωπος, η Κική η Παπαδημητρίου, εκπαιδεύοντας με για την αντικαπνιστική αγωγή, με έμαθε πως να κάνω την αγωγή υγείας εύκολη κατανοητή και αποτελεσματική. Το αποτέλεσμα όλων εκείνων των δρόμων που με έμαθε να σεργιανάω είναι και η θεατρική παράσταση που αποτελεί την κεντρική εκδήλωση του ΚΥΑΤ Ευόσμου και του Δήμου Κορδελιού- Ευόσμου για την παγκόσμια ημέρα κατά του καπνίσματος. Τα κείμενα και η σκηνοθεσία  είναι δικά μου και είναι  όλη η αντικαπνιστική αγωγή δοσμένη με χιούμορ  και προσπαθώντας να καλύψει όλες τις παραμέτρους. Τα παιδιά που είναι οι «ηθοποιοί» έχουν ήδη παρακολουθήσει ολιστικό πρόγραμμα για την αντικαπνιστική αγωγή και μάλιστα έχουν φτιάξει και ένα πανό περίπου δυο μέτρων! Το τμήμα κοινωνικής φροντίδας του ΚΥΑΤ Ευόσμου μέσω εμού εφαρμόζει τέτοια προγράμματα σε αρκετά σχολεία του Δήμου, όλων των βαθμίδων. Είμαι χαρούμενη, συγκινημένη και περήφανη γι’ αυτήν την εξέλιξη και καλώ τους φίλους που θέλουν να μοιραστούν αυτά τα συναισθήματα μαζί μας (και μπορούν γιατί είναι εργάσιμη μέρα και πρωί) να έρθουν την Τρίτη 31 Μαΐου στις 10:00 π.μ. στο Πολιτιστικό κέντρο του Δήμου Κορδελιού Ευόσμου Μ Αλέξανδρου 57, να έρθουν στην εκδήλωση μας

ΟΤΑΝ Η ΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΓΙΟΡΤΗ!!!!

Η Γιορτή Αγωγής Υγείας δεν είναι μόνο ένα πανηγύρι για παιδιά και μεγάλους. Είναι ένα έναυσμα για να δείξουν την δουλειά που γίνεται στα σχολεία σε σχέση με την αγωγή υγείας και που δεν υπάρχει άλλος τρόπος να παρουσιαστεί, τόσο οι εκπαιδευτικοί όσο και οι επαγγελματίες υγείας. Είναι η συνάντηση αυτών των δυο κοινοτήτων , η αξιολόγηση και ο επαναπροσδιορισμός της συνεργασίας τους για το καλύτερα παραγόμενο αποτέλεσμα . Είναι η αρχή ενός θεσμού που ελπίζουμε, όλοι όσοι δουλέψαμε για αυτή την εκδήλωση, να βοηθήσει στην προώθηση με καινοτόμες προσεγγίσεις της αγωγής υγείας αποτελώντας ένα ακόμη κίνητρο για συμμετοχή περισσότερων εκπαιδευτικών και επαγγελματιών υγείας στην προσπάθεια για καλύτερη προαγωγή της υγείας. Όλοι ξέρουμε ότι το μέλλον ανήκει στα παιδιά και από αυτά πρέπει να ξεκινά και η κάθε προσπάθεια για την βελτίωση και την ορθότητα του

ΟΤΑΝ Η ΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΓΙΟΡΤΗ!!!!

Καταφέραμε για πρώτη φορά και μαζέψαμε σχολεία όλων των βαθμίδων να μας παρουσιάσουν υπέροχες δουλείες που έχουν κάνει με άξονα την υγεία. Και κείνα μας ξεσήκωσαν, μας συγκίνησαν μας κάναν να αισθανθούμε υπέροχα!!Μικρά παιδιά από τα νηπιαγωγεία, μεγάλα από Γυμνάσια και Λύκεια, ειδικά σχολεία, μαθητές δημοτικού όλοι είχαν να δείξουν κάτι το διαφορετικό κάτι το ιδιαίτερο. Το Κέντρο Υγείας άνοιξε τις πόρτες του σε ολο αυτό τον κόσμο, με τη βοήθεια του Δήμου χρησιμοποιήθηκε το απέναντι πάρκο, στήθηκαν εξέδρες, μπήκαν μικροφωνικές ήρθαν και οι αεροπρόσκοποι από τους Αμπελοκήπους, ήρθαν και οι επαγγελματίες υγείας με τις δικές τους δουλείες και όσοι ήμασταν εκεί, όσοι δουλέψαμε για αυτή την εκδήλωση αισθανθήκαμε να ψηλώνουμε λίγο πιο πολύ όταν όλοι μας έδιναν συγχαρητήρια και μας επιβεβαίωναν πως θα την στηρίξουν αυτή την κίνηση για να γίνει θεσμός!!! 

Ταυτόχρονα σχεδόν, μέσα στο χώρο του ΚΥΑΤ έγινε και η πρώτη συνάντηση επαγγελματιών και εκπαιδευτικών για να κουβεντιάσουν και να προσπαθήσουν να απαντήσουν γιατί ενώ προγράμματα γίνονται οι αντίστοιχοι δείκτες δεν βελτιώνονται… Ακούστηκαν ενδιαφέροντα πράγματα που θα τα ζήλευε και το πιο οργανωμένο συνέδριο για αυτό και προτάθηκε να γίνει εδώ στη Θεσσαλονίκη το πρώτο κοινό συνέδριο επαγγελματιών υγείας και εκπαιδευτικών με τον ίδιο βασικό προβληματισμό. 
Όλα ξεκίνησαν από ένα όραμα και μια ιδέα Επισκέπτριας Υγείας, αγκαλιάστηκε από την Διευθύντρια της και την Υγειονομική της Περιφέρεια, ενθουσιάστηκε ο Δήμος και όλοι μαζί και κυρίως με την ουσιαστική και μεγάλη βοήθεια της οργανωτικής επιτροπής που σχεδόν στο σύνολο της ήταν οι εργαζόμενοι στο ΚΥΑΤ Ευόσμου , συνάδελφοι νοσηλευτές, μαίες, κοινωνικός λειτουργός, που όπως πάντα λειτουργούμε σαν ομάδα, πραγματοποιήσαμε σε πολύ λίγο χρόνο κάτι τόσο καλό. 

Ήταν η πρώτη φορά. Μικρές ατέλειες και προβληματάκια της τελευταίας στιγμής τα είδαμε και τώρα ξέρουμε πως του χρόνου θα γίνει ακόμα πιο καλά, πιο μεγάλη και πιο ολοκληρωμένη. Στόχος η τριήμερη γιορτή που θα ξεκινήσει από μας και θα αγκαλιάσει όλη την Ελλάδα.

Ευχαριστούμε τους 445 μαθητές με τους εκπαιδευτικούς τους που ήρθαν και από εκτός Κορδελιού-Ευόσμου Δήμους, την 3η ΥΠΕ που με την ομπρέλα και την καθοριστική της αρωγή έγινε η γιορτή, τον Δήμο Κορδελιού -Ευόσμου που σε οικονομικά δύσκολες συγκυρίες ήταν εκεί κάνοντας ότι καλύτερο μπορούσε, τους 17 επαγγελματίες υγείας και το ΚΕΕΛΠΝΟ που με τις αναρτήσεις τους αλλά και την φυσική τους παρουσία αντιπροσωπεύσαν επάξια το κομμάτι των επαγγελματιών, τους προσκεκλημένους ομιλητές μας εκπαιδευτικούς και επαγγελματίες υγείας, τους εκπροσώπους του Δήμου Παύλου Μελλά  για την δική τους χρήσιμη και ενημερωτική παρέμβαση,   το 3ο σύστημα Αεροπροσκόπων Αμπελόκηπων και όλους όσους παρακολουθήσαν την 1^η Γιορτή Αγωγής Υγείας.     

Φέτος διοργανώνουμε μαζί με την Γιορτή Αγωγής Υγείας και την πρώτη επιστημονική  ημερίδα  Εκπαιδευτικών και Επαγγελματιών Υγείας και σας καλούμε να συμμετέχετε πιστεύοντας βαθιά πως η συμμετοχή σας είναι απολύτως αναγκαία τόσο για την επιτυχία της διοργάνωσης όσο και για να καταφέρουμε όλοι μαζί να κάνουμε την αγωγή υγείας ακόμα καλύτερη.           Σας καλωσορίζουμε με ιδιαίτερη χαρά και προσβλέπουμε στην ενεργό συμμετοχή σας.

        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΔΑΦΝΗ ΧΑΛΚΙΑ BSc  ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΑ ΥΓΕΙΑΣ

Κ.Υ.Α.Τ. ΕΥΟΣΜΟΥ

για το πλήρες πρόγραμμα της εκδήλωσης πατήστε εδώ 

2η Γιορτη αγωγης υγειας

Η αβάσταχτη ελαφρότητα του κλάδου!

1936! Από το νοσοκομείο Παίδων στην Αθήνα (η διευθύνουσα του ήταν Αγγλίδα), ξεκινάν οι πρώτες Επισκέπτριες – Αδελφές . Το 1938 η σχολή του Παίδων κλείνει. Η Αγγλίδα διευθύνουσα αποφασίζει να την αναβαθμίσει όμως, οπότε τότε  ξεκινά και η πρώτη αυτοτελής  σχολή στα αγγλικά πρότυπα και στα δεδομένα της εποχής…. Ήρθε ο πόλεμος , η κατοχική πραγματικότητα που κράτησε σαν μεγαλύτερη ανάγκη το «αδελφή». Ωστόσο το 1945 είναι το πρώτο έτος της μετα κατοχής εποχή που οι εισαγόμενες πρέπει να έχουν απολυτήριο γυμνάσιου, πράγμα που από μόνο του για τα τότε δεδομένα έκανε τη σχολή να υπερέχει έναντι των άλλων νοσηλευτικών σχολών! Η σχολή ξανά αναβαθμίζετε. Προστίθεται 1 ακόμα έτος σπουδών στα ήδη 3 υπάρχοντα, το οποίο ασχολείται αποκλειστικά με την Δημόσια Υγιεινή και τόσο οι απόφοιτες όσο και οι σπουδάστριες – σαν πολυδύναμες Επισκέπτριες Υγείας- αναλαμβάνουν τα λοιμώδη και δη τον αντιφυματικό εμβολιασμό, την Αγροτική Υγιεινή και το 1962 ξεκινούν και τον αντιδιαβητικό αγώνα!!! Η σχολή -κεντρικός πυλώνας και καθοδηγητής όλης της Δημόσιας Υγιεινής της Ελλάδας έχει οικονομική αυτοτέλεια και είναι η μόνη σχολή της οποίας το ΔΣ λογοδοτεί απευθείας στον Υπουργό Υγείας (1)  

Έρχονται και άλλες μεταρρυθμίσεις. Γίνεται ΤΕΙ, ξεχωρίζει το «αδελφή» από τον τίτλο της και μένει μόνο το Επισκέπτρια, μπαίνουν άνδρες στο επάγγελμα, ιδρύεται ο ΠΣΕΥ, εισάγετε ο θεσμός και η έννοια της ΠΦΥ και της Αγωγής Υγείας, μιλάνε κάποια στιγμή και για ενιαία τριτοβάθμια βαθμίδα εκπαίδευσης  που μένει μόνο σαν πόθος τελικά, ιδρύεται η Ανώτατη Νοσηλευτική, και τελικά φτάνουμε στο σχέδιο Αθηνά και την σχολή να γίνεται κατεύθυνση κοινοτικής υγείας…..

2016! 80 χρόνια μετα και 30 και κάτι από την ύπαρξη μας σαν ΤΕΙ! Τι έχουμε σαν κλάδος; Τι είμαστε σαν κλάδος; Θεωρητικά έχουμε περάσει την … εφηβεία (!!), είμαστε στη φάση της ωριμότητας αν και μάλλον έχουμε ολίγον από οστεοπόρωση, σπονδυλαρθρίτιδα και μπόλικη γεροντική άνοια

Έχουμε ένα σύλλογο που προσπαθεί αλλά δεν μπορεί να διαχειριστεί κρίσεις, που κατάφερε να γίνει ΝΠΔΔ αλλά δεν κατάφερε να οργανωθεί σωστά, που θυμώνει όταν γκρινιάζουμε αλλά δεν αναρωτιέται γιατί και δεν ξέρει την λέξη συγνώμη

Έχουμε διάσπαρτους συνάδελφους που προσπαθούν να παράγουν έργο και με όσα προβλήματα αντιμετωπίζουν να αναγκάζονται να τα λύνουν μόνοι τους και άλλοι να το καταφέρνουν και να μεγαλουργούν άλλοι να απογοητεύονται και να τα παρατάνε. Συμβαίνει σε όλα τα επαγγέλματα, έτσι και στο δικό μας, έχουμε και αυτούς που βολεύτηκαν όπως εκείνους συνέφερε, ανεξάρτητα αν αυτό το «βόλεμα» έκανε και κάνει κακό σε όλο τον κλάδο

Έχουμε στρατιά ανέργων, που αγανακτισμένοι, είναι επιρρεπής στην κακόβουλη κριτική και σε ιδέες μετεξέλιξης του κλάδου που πιθανόν να τους έδινε κάποια ελπίδα για θέση εργασίας, καμία όμως σχέση δεν έχει αυτό με την φιλοσοφία του επαγγέλματος και με την πραγματικότητα

Έχουμε και μια σχολή αφανή και διχασμένη. Με ένα πρόγραμμα σπουδών μικρότερο των δυνατοτήτων του κλάδου και των προκλήσεων της εποχής. Με εμφανή – δυστυχώς- την έλλειψη επικοινωνίας και προφανώς και συνεργασίας με τον ΠΣΕΥ

Θα μου πείτε γιατί τα γράφω όλα αυτά. Γιατί άλλο τρόπο δεν έχω να ενημερώσω όσους μπορούν να ακούν για όσα με προβληματίζουν, για όσα γνωρίζω ότι πρέπει να λυθούν άμεσα, για όσα πρέπει να υπάρχει ενημέρωση μιας και ο επίσημος ΠΣΕΥ δεν μας έχει συνηθίσει στο να μας ενημερώνει.

Τον τελευταίο καιρό έχει ξανά αρχίσει ο Εθνικός διάλογος για την παιδεία. Ταυτόχρονα ξανά αξιολογούνται οι σχολές βάση του σχεδίου ΑΘΗΝΑ! Πάντα πίστευα πως είναι μια ευκαιρία αλλά και ευθύνη της σχολής να βρει τρόπο να κάνει όλες τις απαιτούμενες ενέργειες ώστε το πτυχίο να είναι αναγνωρίσιμο στο εξωτερικό και να μας δώσει να καταλάβουμε προς τα που πάει το μέλλον του επαγγέλματος. Πρόσφατα το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοίνωσε ότι «δίνει σήμερα  διέξοδο ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις των ενδιαφερομένων και στις διεθνείς υποχρεώσεις μας εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης» με την ενεργοποίηση και πάλι του ΣΑΕΠ (Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων), ενώ αυτήν την  αναγνώριση την έχουν αυτή τη στιγμή  οι οικείες επαγγελματικές οργανώσεις που είναι οργανωμένες ως  Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Συνεργασία σχολής ΠΣΕΥ μου κάνει εμένα όλο αυτό…..

 Αλλά εδώ που τα λέμε δεν έχουν γίνει ποτέ πράξεις, ενέργειες ή προγράμματα με εθνική εμβέλεια και συνεργασία με τον ΠΣΕΥ και με Επισκέπτες Υγείας που ήδη είναι στην παραγωγή και που θα μπορούσαν να είναι κεντρικές πράξεις εξωστρέφειας….. Οι καιροί αλλάζουν και η καινοτομία πάει πια αντάμα με την πρωτοπορία! Και τα δυο είναι απαραίτητα για την επιβίωση πια του κλάδου. Όμως στο πρόγραμμα σπουδών δεν υπάρχουν μαθήματα marketing, βιωματικών τεχνικών, ψυχολογίας  ακόμα και τέχνης ….. Αντίθετα κάποια μαθήματα νοσηλευτικής έγιναν πεδίο μεγάλων αντιπαραθέσεων για το αν μπορούμε η όχι να κάνουμε και νοσηλευτική!!! Ποιο είναι το όραμα σας για την σχολή μας Κα Λάγιου; Ποιο είναι το αύριο για το οποίο εκπαιδεύεται τους φοιτητές σας; Ποια είναι εκείνη η ρότα, η κατεύθυνση που πρέπει να έχουν; Έτσι για να ξέρουμε και μείς οι παλιοί τι έχουμε να περιμένουμε και για πιο δρόμο πρέπει να ανοίγουμε μονοπάτια.

Διαβάζω τα παράπονα και την απελπισία των νέων ανέργων συναδέλφων. Το δημόσιο είναι σχεδόν απατηλό όνειρο και ψάχνουν μια θέση στον ιδιωτικό τομέα. Και γω θέλω να τους πω «γιατί δεν κάνετε εσείς οι ίδιοι μια δική σας δουλειά» και σταματώ γιατί για να την κάνουν θα πρέπει να έχουν δικαίωμα υπογραφής και να έχουν κοστολογημένες τις πράξεις που θα πραγματοποιούν. Για να γίνουν αυτά θα πρέπει να φτιαχτεί καθηκοντολόγιο και πρωτόκολλα…. Ποιος αγαπητοί συνάδελφοι έχει μεριμνήσει; Ο ΠΣΕΥ έστειλε σε διαβούλευση μέσω email, σε όσους είναι αυτής της λογικής, ένα καθηκοντολόγιο που στο κομμάτι κυρίως της κατ’ οίκον νοσηλείας έγινε αιτία επαγγελματικού διχασμού. Τώρα μια επιτροπή πρέπει να το επεξεργαστεί και μετά να πάει σε γενική συνέλευση για να εγκριθεί…. Και ο χρόνος περνάει. Και το σχέδιο Μπένου -Λιονη για την ΠΦΥ αρχίζει να εφαρμόζετε και οι άλλοι επαγγελματίες είναι ήδη έτοιμοι γιατί, ας μην ξεχνάμε, αρχικά στη λογική του «όλοι όλα», όταν απουσίαζαν οι μαίες θα μπορούσαμε να κάνουμε τεστ Παπ, όταν απουσιάζουμε τα εμβόλια τα κάνουν νοσηλευτές ( άλλαξε αυτό και έγινε κάθε επαγγελματίας υγείας ανάλογα με το καθηκοντολόγιο του)!! Τώρα είναι να αναρωτιέμαι: ποιο ΔΣ θα κάνει αυτή την γενική συνέλευση; Το προσωρινό ή αυτό που ΘΑ ψηφιστεί ΑΝ και ΟΤΑΝ γίνουν εκλογές; Και γιατί να μην γίνει μια ημερίδα (για να μπορούν και να υπάρχουν εκπαιδευτικές άδειες) στο τέλος της οποίας να υπάρχει γενική συνέλευση όπου θα συζητηθούν όλα τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο, το καθηκοντολόγιο, τα πρωτόκολλα, την επιστημονική επιτροπή που θα έπρεπε εξ αρχής να είχε αναλάβει αυτό το εγχείρημα και ότι άλλο τέλος πάντων υπάρχει; Και στο συνέδριο περιμέναμε κάτι τέτοιο που τότε δυστυχώς δεν έγινε. Ο χρόνος περνάει και δεν είναι υπερ μας δυστυχώς .

Οι συνάδελφοι της επαρχίας αισθανόμαστε πως είμαστε σε δεύτερη μοίρα, η φωνή μας δεν φτάνει μέχρι την Αθήνα και το χειρότερο δεν μας θέλετε γενικά στα πόδια σας! Άδικο αυτό, συμφωνώ, μα πολλές φορές αυτή η αίσθηση είναι τόσο έντονη που μας κάνει να σας αδικούμε. Είμαστε λίγοι για να έχουμε την πολυτέλεια τέτοιων αισθημάτων. Όλοι μαζί, και ας είμαστε σκόρπιοι, μπορούμε να κάνουμε τον κλάδο να βρει τον βηματισμό του. Εσείς στην ΠΔΕ αναγκαστικά ακούτε παράπονα περισσότερα από τα ενδεχόμενα μπράβο τα οποία τον τελευταίο καιρό είναι και έντονα. Πριν αρχίσετε να αντιδράτε σα μικρά παιδιά που τους πήραν το αγαπημένο τους παιχνίδι μπείτε στη λογική να σκεφτείτε γιατί γίνετε αυτό, τι δεν κάνετε σωστά. Και αμη τι άλλο ενημερώστε μας για ότι κάνετε. Τόσα έγγραφα ας πούμε μας είπατε στη συνέλευση ότι στείλατε, τόσες παρεμβάσεις κάνατε γιατί δεν βγάζετε ποτέ μια ανακοίνωση; Εκλογές δεν έγιναν, έχει περάσει τόσος καιρός και δεν μας έχετε ενημερώσει όχι μόνο  για το πότε θα γίνουν, αλλά για το γιατί δεν έγιναν και τι ενέργειες έχετε σκοπό να κάνετε ή κάνατε ενδεχομένως. Ενημερώστε μας δεν είναι κακό. Δεν εννοώ φυσικά εμένα προσωπικά ή τους άλλους υποψήφιους. Εννοώ όλους τους επισκέπτες. Μπορεί η ιστοσελίδα να θέλει αναβάθμιση, μπορεί με την τεχνολογία να μην τα έχετε και πάρα πολύ καλά άλλα ανακοινώσεις μπορείτε να ανεβάζετε. Είναι άκομψο να μας ζητάτε μόνο την συνδρομή μαζί με χαρτιά που ήδη έχετε στον φάκελο μας!  Και είναι άτοπο να πιστεύετε ότι όποιος θέλει να μάθει κάτι να πάρει τηλέφωνο στο σύλλογο…. Το πολύ – πολύ να κάνει άκομψες κριτικές στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης!!

Είμαστε λίγοι, είμαστε σκόρπιοι μα αγαπάμε αυτό που κάνουμε και κάποιοι είναι και τόσο ρομαντικοί που πιστεύουν πως το επάγγελμα μας αρχίζει από  την ψύχη μας και τελειώνει με την φαντασία μας!! Ας εργαστούμε προς αυτή την κατεύθυνση και όχι προς την αβάσταχτη ελαφρότητα του τώρα! Δεν θα μας περιμένει ο καιρός άλλο. Θέλει άλλη νοοτροπία .  Σκεφτείτε το!

Δάφνη Χαλκιά

(1(1)    Τα αναφερόμενα ιστορικά στοιχεία είναι από το προσωπικό αρχείο της Κας Αφροδίτης Παπαδοπούλου, απόφοιτο του 1948, Υπεύθυνη Εκπαίδευσης και Διευθύνουσα σπουδών από το 1954 και Διευθυντρίας της σχολής από το 1962 μέχρι το 1982.

ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΞΩΣΤΡΕΦΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ

Κάθε φορά που ακούω ή διαβάζω για κάποιον συμπολίτη μας ότι χρειάζεται αίμα αναρωτιέμαι γιατί αφού υπάρχουν και σωματεία και σύλλογοι αιμοδοτών και τράπεζες αίματος και οργανωμένα κέντρα αιμοδοσίας στα μεγάλα νοσοκομεία ότι συλλέγετε δεν επαρκεί. Κάθε φορά αναρωτιέμαι τι δεν κάνουμε σωστά ή τι δεν κάνουμε όπως θα έπρεπε και με την μεθοδικότητα και την ένταση που θα έπρεπε ώστε να μην διαβάζουμε εκκλήσεις για βοήθεια στον τόπο μας,

Σαν Επισκέπτρια Υγείας, σαν επαγγελματίας υγείας ενός κλάδου που ασχολείται και με την αιμοδοσία και που αρκετοί συνάδελφοι παραπονιόνται ότι δεν τους αφήνουν να κάνουν σωστά τη δουλειά τους αλλά τους χρησιμοποιούν σε αλλότρια, καλώ όλο τον κλάδο σε όποια δομή και αν εργάζεται να κάνουν κάτι, κάποια δράση που να ενισχύουν την κουλτούρα της αιμοδοσίας στον τόπο μας. Επίσης μας καλώ όλες και όλους να βρούμε μια κοινή δράση που θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε όλη την Ελλάδα από τον κλάδο μας πράγμα που θα βοηθούσε και στην εξωστρέφεια του κλάδου τελικά. Σκεφτείτε το και γράψτε προτάσεις πέρα από την προσωπική δουλειά που θα κάνει όποιος επιθυμεί στη δομή που εργάζεται.

Σαν αρχή προτείνω:

ü  Όλοι μας να φοράμε ένα διακριτικό που πέρα από το όνομα μας και την ιδιότητα μας (κανονικά είναι υποχρεωτικό στις υπηρεσίες άλλο αν δεν εφαρμόζετε) να γράφει και ένα σλόγκαν για την αιμοδοσία ή κάτι σχετικό.

ü  Όσες και όσοι είμαστε στην ΠΦΥ και κάνουμε εξορμήσεις στην κοινότητα ή σε σχολεία να εντάξουμε και δράσεις /ενημερώσεις για την αιμοδοσία

ü  Να πάρουμε φυλλάδια από τις αιμοδοσίες της περιοχής μας και να τα μοιράζουμε στους πολίτες στις δομές που εργαζόμαστε Όπου δε μπορούμε να έχουμε και μια συζήτηση ευαισθητοποίησης μαζί τους

ü  Αν μπορούμε να αφιερώσουμε από τον προσωπικό μας χρόνο και σε εθελοντική βάση να ενημερώσουμε συλλόγους Γονέων και κηδεμόνων ή άλλους φορείς εκτός ωραρίου θα ήταν και αυτό μια προσφορά

ü  Ενεργοποίηση μας σε φορείς/συλλόγους  που ασχολούνται με την αιμοδοσία

ü  Χρήση του πολιτισμού είτε με θέατρο, είτε με βιβλίο, είτε με εικαστική παρέμβαση είτε με όποιο άλλο τρόπο η φαντασία μας δημιουργήσει

ü  Αρθρογραφία σε τοπικά ΜΜΕ, στο διαδίκτυο, παρουσία, στον ηλεκτρονικό τύπο και όπου μπορούμε

ü  Θα μπορούσε βέβαια και ο σύλλογος κεντρικά να βγει και να κάνει ένα δημόσιο κάλεσμα σε όλους μέσω των ΜΜΕ, ώστε να ακουστεί και ο κλάδος αλλά και ο κάθε ένας από μας μπορεί να το κάνει στο νομό του η στην ΥΠΕ που ανήκει αν ενεργοποιήσει όλους τους συνάδελφους που  γνωρίζει.

Πάντα υποστήριζα ότι ο Επισκέπτης Υγείας είναι ο επαγγελματίας που τα όρια του αρχίζουν από την ψυχή του και τελειώνουν με την φαντασία του… Σκεφτείτε το και ελάτε όλοι να κάνουμε κάτι πέρα από like και κοινοποιήσεις  σε αναρτήσεις συμπολιτών μας που ζητάν λίγο αίμα!!

Βέβαια το σύστημα έχει και άλλες ανάγκες που μόνο η ανθρωπιά και η διαφορετική κουλτούρα μπορεί να προσφέρει όπως δωρεά οργάνων, μυελού των οστών. Ας ξεκινήσουμε όμως από κάπου, από την αιμοδοσία που φαντάζει πιο εύκολη και μετα προχωράμε και σε άλλες συντεταγμένες και κλαδικές δράσεις . 

ΔΑΦΝΗ ΧΑΛΚΙΑ 

ΣΑΤΙΡΙΚΟΣ ΚΑΖΑΜΙΑΣ 2016

Το 2016 μας ήρθε λοιπόν! Θα είναι από κάθε άποψη σημαντική χρονιά, όπως και να την δούμε. Πολιτική ανάλυση δεν θα κάνω φυσικά, ούτε θα παραπονεθώ για τα μη τεκτενόμενα στον κλάδο μας. Είπα – έτσι για το καλό – να θυμηθούμε όλοι παλιές καλές συνήθειες, τότε που ο σατιρικός καζαμίας ήταν το ίδιο δημοφιλής με την αστρολογία, και να φτιάξω έναν για τους Επισκέπτες Υγείας!!

ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ

Από άλμπουμ του 1976-78

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ

Πρώτος από τους μήνες του 2016! Επαναληπτικές εκλογές στην Νέα Δημοκρατία οπότε και ο ΠΣΕΥ, για να μην επισκιαστεί αυτό το κοινωνικό γεγονός και να διεξαχθεί αμερόληπτα όπως του αξίζει, ανακοινώνει ότι  αναβάλει τις δικές του για τον Φεβρουάριο. Ο Φίλης και ο Ξάνθος με την σειρά τους μετα από αυτήν την ανακοίνωση παρατείνουν την διαβούλευση για το μάθημα των ΣΜΝ στα σχολεία και την ΠΦΥ αντίστοιχα για να μπορούν όλοι οι φορείς (άρα και ο ΠΣΕΥ) να είναι έτοιμοι

ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ

Το Μπρασελς Γκρουπ, μετά την αναστολή όλων των προσλήψεων που είχαν ανακοινωθεί για το Δημόσιο το 2016, απελευθερώνει 100 θέσεις Επισκεπτών Υγείας, γιατί όπως έδειξε οικονομοτεχνική μελέτη που κατατέθηκε, με τα προγράμματα πρόληψης, αγωγής υγείας και δημόσιας και κοινοτικής υγείας που θα εφαρμοστούν θα εξοικονομηθούν 1,2 δισεκατομμύρια ευρώ , οπότε οι στόχοι του Υπουργείου Υγείας θα είναι εφικτοί και μετρήσιμοι. Ο ΠΣΕΥ πανηγυρίζει και μαζί του όλοι οι Επισκέπτες Υγείας, οι εκλογές ξεχνιόνται και πάνε για αργότερα.

ΜΑΡΤΙΟΣ

Ο όρος «κοινοτική νοσηλευτική» δεν είναι δόκιμος και δεν μπορεί να ανήκει στους Νοσηλευτές ούτε φυσικά να είναι εξειδίκευση τους. Ο σωστός είναι «κοινοτική φροντίδα» γίνεται από ομάδα επαγγελματιών της οποίας προΐσταται Επισκέπτης Υγείας και οι νοσηλευτές εκτελούν μόνο ότι έχει να κάνει με νοσηλευτική πράξη σε αυτή την φροντίδα  (πχ αλλαγή καθετήρα, περιποίηση τραυμάτων και χειρουργικών τομών, κατακλίσεις κτλ.). Αυτό αποφασίστηκε από τις Βρυξέλες με την ΕΝΕ να δηλώνει πως κάτι τέτοιο είναι αντισυνταγματικό, επονείδιστο και ειδεχθές και αποτελεί ευθεία παρέμβαση στην  εθνική κυριαρχία κράτους- μέλους από την ΕΕ! Ταυτόχρονα όλοι αναρωτιούνται ποιος βρήκε πρόσβαση από του Επισκέπτες Υγείας στις Βρυξέλες και στην Τρόικα!!! Κανέναν πια δεν ενδιαφέρει τι γίνετε με τις εκλογές 

Από άλμπουμ του 1976-78

ΑΠΡΙΛΙΟΣ

Επανέρχεται η Αγροτική Υγιεινή στην ΠΦΥ και καλούνται οι Επισκέπτες Υγείας να την οργανώσουν σαν οι μόνοι γνώστες του αντικειμένου και καθ’ ύλην αρμόδιοι! Προσλαμβάνονται άλλοι 100 με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ο κλάδος πιά απογειώνεται. Οι εγγραφές  στον ΠΣΕΥ αγγίζουν τις 4000 και οι εκλογές ορίζονται για τον Νοέμβριο.

ΜΑΙΟΣ

Το καθηκοντολόγιο ολοκληρώνεται και παραδίδεται στον ΠΣΕΥ. Η Γενική Συνέλευση που θα το εγκρίνει ορίζεται  για τον  Ιούνιο. Η διαβούλευση για την ΠΦΥ τελειώνει και στο σχέδιο νομού που κατατίθεται στη Βουλή ο Επισκέπτης Υγείας μπορεί να συνταγογράφησει εμβόλια όταν δεν υπάρχει παιδίατρος, τα ΣΜΝ στα σχολεία είναι δική του ευθύνη, κατέχει μόνο αυτός θέση συντονιστή/προϊστάμενου στον οικογενειακό προγραμματισμό, στην κοινοτική φροντίδα και εξελίσσετε διοικητικά μέχρι και την θέση του τομεάρχη η και της Διευθύνουσας αν έχει τα τυπικά προσόντα. Επίσης θεσπίζετε και τομέας Επισκεπτών στα νοσηλευτικά ιδρύματα. Μαίες Νοσηλευτές και Γιατροί ενώνονται σε κοινή διαμαρτυρία

ΙΟΥΝΙΟΣ

Στην Γενική Συνέλευση παρευρίσκεται και η Επίτροπος Υγείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να μεταφέρει η ίδια τα συμπεράσματα ώστε  να διευκολυνθούν και να επιταχυνθούν οι όποιες διαδικασίες. Θεωρεί υποχρέωση της μια τέτοια συμπεριφορά μετά την γνωριμία της με Επισκέπτες Υγείας στην Ελλάδα και τις προτάσεις που έδωσαν για καινοτόμα προγράμματα αγωγής υγείας κυρίως στα σχολεία, για το μεταναστευτικό,την ταξιδιωτική υγεία, την ενδοχολική και οικογενειακή βία, τα λοιμώδη νοσήματα, τους μαζικούς εμβολιασμούς, την Δημόσια Υγεία και άλλα. Οι περισσότεροι ήταν άνεργοι εθελοντές που γνώρισε το καλοκαίρι σε περιοδεία της. Σχεδόν όλοι είχαν και μεταπτυχιακό! Άσχετο. Μια Επισκέπτρια Υγείας  μάλιστα, σαν μάγειρας σε μια ταβέρνα, έφτιαχνε θεσπέσια γεμιστά !!! Βέβαια η αιτία της…. ευρωπαϊκής βοήθειας δεν έκανε και πολύ περήφανους τους Επισκέπτες αλλά το αποτέλεσμα ήταν πολύ πολύ καλοδεχούμενο.

ΙΟΥΛΙΟΣ

Λίγο πριν τις διακοπές του καλοκαιριού, το καθηκοντολόγιο κατατίθεται στο Υπουργείο Υγείας, ο νόμος ψηφίζεται , οι αντιδράσεις μαιών / νοσηλευτών /γιατρών κρίνονται ανεπαρκείς και μη σύννομες με τα Ευρωπαϊκά δεδομένα και οι Επισκέπτες Υγείας επιτέλους αρχίζουν να έχουν την αναγνώριση και το ρόλο που τους αξίζει.

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ

Τι περιμένετε τώρα. Είναι μήνας διακοπών. Όλοι στις παραλίες!!!

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ

Για να έχουμε κάτι σοβαρό να ασχοληθούμε και επειδή και τα μέτρα περνάνε και η συζήτηση για το χρέος είναι σε καλό δρόμο, ο Τσίπρας προκήρυξε εθνικές εκλογές. Τον ΠΣΕΥ και τους Επισκέπτες Υγείας δεν τους αφορά γιατί μετα την αναγνωρισημότητα που έχει ο κλάδος μπορεί να είναι ρυθμιστικός παράγοντας σε κάθε περίπτωση.

Από άλμπουμ του 1976-78

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ

Τώρα πια είναι η σειρά να γίνει προεκλογικός αγώνας και στον ΠΣΕΥ!! Ε! Κάποτε θα γινόντουσαν και οι εκλογές. Το θέμα παίρνει πανελλήνιες διαστάσεις και το ενδιαφέρον της κοινής γνώμης μεγάλο. Στα ΜΜΕ σχεδόν καθημερινά έχει αφιερώματα και ο Χατζηνικολάου για πρώτη φορά συνεργάζεται με τον Πρετεντέρη, την Στάη, τον Τζίμα και τον Παπαχελά σε ειδική διακαναλική εκπομπή - αφιέρωμα όπου καλεσμένοι είναι παλιοί και νέοι καθηγητές της σχολής κυρίως αλλά και παλιοί πρόεδροι του ΠΣΕΥ. Μετα από αυτήν την εκπομπή, ο Φίλης ανακοινώνει πως η σχολή γίνεται ΑΕΙ και όλοι οι κάτοχοι πτυχίου (δηλαδή και οι παλιοί) ΠΕ με ότι αυτό σημαίνει για την μισθολογική και διοικητική τους εξέλιξη.

ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ

Το καινούργιο ΔΣ εκλέγεται επιτέλους. Με πολλά θέματα να έχουν με μαγικό τρόπο ολοκληρωθεί, οι στόχοι μπαίνουν ακόμα ψηλότερα. Όλοι πια είναι ήσυχοι και περήφανοι. Έτσι κι αλλιώς και όταν όλα ήταν στον αυτόματο πιλότο καλά εξελίχτηκαν

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ

Ε τι περιμένετε τώρα. Όνειρο ήταν και σάτιρα. Όνειρο χριστουγεννιάτικης νύχτας με χιόνι διπλά στο τζάκι!! Τώρα αν θέλουμε η όχι να ξυπνήσουμε αυτό αφορά τον κάθε ένα προσωπικά…..

ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΗΡΘΕ!! ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΚΑΙ ΕΛΠΙΔΟΦΟΡΟ