ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ δια-ΔΙΚΤΥΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

Συνήθως, όταν ένα έτος ολοκληρώνετε,  γίνεται ένας απολογισμός, έτσι για να δούμε τι είχαμε σχεδιάσει, τι πετύχαμε , που δεν τα καταφέραμε και που πρέπει να βελτιωθούμε.

Στις 16 Νοεμβρίου 2013 έγινε στο αμφιθέατρο του Ψυχιατρείου η εξ αναβολής συνάντηση για το μέλλον του Παραρτήματος Επισκεπτών Βορείου Ελλάδας. Ωστόσο επειδή εμείς από τη Βόρεια Ελλάδα:

Ø  σε καμιά περίπτωση δεν θέλουμε και δεν επιθυμούμε τη δημιουργία καινούργιου συλλόγου (αν και ίσως θα έπρεπε), γιατί εξακολουθούμε να πιστεύουμε πως είμαστε λίγοι για να είμαστε διασπασμένοι

Ø  θέλουμε να αναδείξουμε τον κλάδο μέσα από τις δράσεις που ήδη συνάδελφοι κάνουν και άλλες που θα κάνουμε όλοι μαζί

Ø  θέλουμε ο κλάδος να έχει φωνή και άποψη που θα ακούγεται δυνατά, δυναμικά και με φαντασία τόσο στην κοινωνία όσο και στα κέντρα λήψης αποφάσεων

Ø  θέλουμε να μπορούμε να συνεργαστούμε με όλους τους φορείς και κυρίως με τη σχολή μας σε μια προσπάθεια επικαιροποιησης αλλά και ανάδειξης της επαγγελματικής μας ταυτότητας

Ø  ακολουθώντας την εποχή μας και τις απαιτήσεις που αυτή έχει αλλά και τις ευκαιρίες που αυτή δημιουργεί χρησιμοποιούμε τις νέες τεχνολογίες και προχωράμε έτσι στην

ΙΔΡΥΣΗ ΤΟΥ δια - ΔΙΚΤΥΟΥ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ http://episkeptries.blogspot.gr/

Που ουσιαστικά δεν είναι τίποτα παραπάνω από  διαδικτυακή μορφή επικοινωνίας μεταξύ μας  και    μια προσπάθεια συντονισμού και έκφρασης όλων των παραπάνω.

28 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013 δημιουργείται η κλειστή ομάδα στο Facebook  ΔΙΚΤΥΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ που είναι «τόπος ανταλλαγής ιδεών, προβληματισμών, συζητήσεων και ενημέρωσης για θέματα που αφορούν την ΠΦΥ, τους Επισκέπτες υγείας και γενικά την υγεία. Τα μέλη μπορούν να δημοσιεύουν οτιδήποτε τους προβληματίζει, τους ανησυχεί ή θα ήθελαν να μοιραστούν με άλλους συναδέλφους προκειμένου ο κλάδος να αναδειχτεί αλλά και τα ιδία να βρουν τις απαντήσεις και την ενημέρωση που επιθυμούν.» και  ουσιαστικά η σύνδεση του blog του δια- ΔΙΚΤΥΟΥ με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.  Τα μέλη της ομάδας είναι μόνο επισκέπτες υγείας

Τότε λέγαμε στο blog 4/12/13 http://episkeptries.blogspot.gr/2013/12/blog-post_3057.html         

Η ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΡΗΘΕΙ

Μόνο αν η συμμετοχή και η διάθεση από τα μέλη υπάρχει.

 Να κάνουμε βήματα μπροστά για τον κλάδο

 Να βγάλουμε τουλάχιστον διμηνιαίο περιοδικό

 Να οργανώσουμε ημερίδες είτε διαδικτυακές είτε συνήθεις

 Να κάνουμε συλλογικές δράσεις

 Να ξεκινήσουμε τα πρωτόκολλα

 Να ενώσουμε τη σχόλη με την παραγωγή

 Να συνεργαστούμε με τον ΠΣΕΥ και να βγει και κάτι καλό από αυτή τη συνεργασία

 Να βάλουμε τις βάσεις η ίσως και να βοηθήσουμε στην διοργάνωση ετησίου πανελλήνιου συνεδρίου που όμως θα υπάρχει δέσμευση για την κάθε χρόνο υλοποίηση του

 Να δημιουργήσουμε μια βάση δεδομένων (κάτι σαν ηλεκτρονική βιβλιοθήκη) με δουλειές συναδέλφων που θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν σαν υλικό για ίδιες η παρόμοιες δράσεις από άλλους.

 Να συζητήσουμε την επικαιροποιησης της εργασιακής και κλαδικής μας ταυτότητας και να βοηθήσουμε στην εξωστρέφεια του κλάδου μας .

ΤΙ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΚΑΝΑΜΕ ΤΕΛΙΚΑ

Ø  Μάρτιο 2014 ανεβάζουμε τα πρακτικά του 1^ο ΠΑΝΕΛΛΉΝΙΟ ΦΌΡΟΥΜ ΕΠΙΣΚΕΠΤΏΝ ΥΓΕΙΑΣ που έγινε στη Θεσσαλονίκη

Ø  Μάιο του 2014 βγαίνει το πρώτο τεύχος του ηλεκτρονικού περιοδικού «Επι…σκέψεις» αφού πρώτα έχουν γίνει όλες οι απαιτούμενες ενέργειες ώστε να εχουμε πάρει την σχετική πιστοποίηση (ISSN 2241-8822)

Ø  Ιούνιο του 2014 (6/6) αναρτάμε ερωτηματολόγιο με θέμα την ανάγκη επικαιροποιησης της επαγγελματικής μας ταυτότητας. Ως χρονική διάρκεια ορίζετε το τέλος του Σεπτέμβρη για να είναι έτοιμη η επεξεργασία του στο 1^ο Πανελλήνιο Συνέδριο Επισκεπτών Υγείας σε περίπτωση που κάποιος ήθελε τα συμπεράσματα του .

Ø  Σεπτέμβριος του 2014 βγαίνει το δεύτερο τεύχος του περιοδικού με ένα αφιέρωμα στα 30 χρόνια της ένταξης της σχολής  μας στα ΤΕΙ, το οποίο είναι η αρχή για μια πολιτιστική εκδήλωση αργότερα

Ø  Οκτώβριος 2014 παρουσιάζετε το περιοδικό σαν αναρτημένη ανακοίνωση στο 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Επισκεπτών Υγείας

Ø  Νοέμβριος του 2014 (5.11) αναρτούμε τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου

Ø  Νοέμβριος του 2014 (8.11) αναρτούμε τα πρακτικά του 1ου Πανελλήνιου Συνέδριου Επισκεπτών Υγείας

Ø  Νοέμβριος του 2014 (24.11) ανοίγουμε τον διάλογο για τα Υγειονομικά πρωτόκολλα για τα θύματα ΣΒ

Ø  Δεκέμβριο του 2014 ανακοινώνουμε την πολιτιστική εκδήλωση προς τιμήν των Ε.Υ που θα γίνει 28/2/15 στο πολιτιστικό κέντρο Ευόσμου

Τα μέλη στην ομάδα στο Facebook είναι ήδη 405 και εκκρεμούν 32 αιτήματα στα οποία οι συνάδελφοι δεν έχουν απαντήσει αν είναι η όχι Ε.Υ ώστε να προχωρήσει η διαδικασία.

Τα μέλη στο blog είναι ήδη 54 με προσωπικό κωδικό.

Παράλληλα εχουμε ανοίξει και συμπληρώνουμε:

a)       βάση δεδομένων με στοιχεία αλλά κυρίως το αντικείμενο απασχόλησης κάθε ΕΥ. Αυτό γίνετε μέσα από μια φόρμα που ζητείται να συμπληρωθεί από όσους γίνονται μέλη στο blog

b)      Βάση δεδομένων με παρουσιάσεις συνάδελφων από δουλείες που έχουν κάνει με σκοπό μελλοντικά να εχουμε σε ξεχωριστό πεδίο στο blog αυτήν την «ηλεκτρονική βιβλιοθήκη» που αρχικά λέγαμε. Αυτό γίνεται μέσα από ότι μας στέλνουν συνάδελφοι για το περιοδικό προς το παρόν αλλά στο μέλλον θα αποτελέσει ξεχωριστή διαδικασία.

Τέλος και το τρίτο τεύχος είναι έτοιμο απλά ένα τεχνικό πρόβλημα εμποδίζει το ανέβασμα του, πράγμα που πιστεύουμε ότι θα πραγματοποιηθεί τις επόμενες ημέρες.

ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ

1.       Να ενεργοποιήσουμε συνάδελφους σε κοινές δράσεις με σκοπό πάντα να πάμε τον κλάδο ένα βήμα πιο μπροστά       http://episkeptries.blogspot.gr/2013/12/blog-post_17.html                 http://episkeptries.blogspot.gr/2013/12/blog-post_3661.html

2.       Να κατανοήσουν οι συνάδελφοι τον λόγο ύπαρξης του blog και πως αυτό είναι η βάση του διαΔΙΚΤΥΟΥ, ενώ η ομάδα είναι η έκφραση του στα κοινωνικά δίκτυα

3.       Να οργανώσουμε μια δράση διαφορετική που θα βοηθήσει στην εξωστρέφεια που επαγγέλματος μας . Αυτό το τελευταίο μάλλον θα διορθωθεί μετα την πολιτιστική εκδήλωση που πρόκειται να γίνει τον Φεβρουάριο

4.       Να υπάρξουν και προτάσεις εκτός από διάχυτα παράπονα ή διαπιστώσεις για τις στρεβλώσεις του επαγγελματικού μας χώρου που ενδεχομένως να προσπαθούσαμε να υλοποιήσουμε

5.       Να συνεργαστούμε με τον ΠΣΕΥ τουλάχιστον στο επίπεδο που φανταζόμασταν. Σε καμία περίπτωση δεν είμαστε ανταγωνιστικοί ή διασπαστικοί, το εχουμε πει με κάθε τρόπο, εχουμε δεχτεί μέχρι και λογοκρισία για γραφόμενα που σε μια κίνηση καλής θέλησης κατεβάσαμε, τους προσφέραμε και δικό τους χώρο στο περιοδικό αλλά ούτε έστειλαν κάτι και κυρίως όταν έβγαλαν το δελτίο τύπου για το συνέδριο δεν ανέφεραν πουθενά ότι τα πρακτικά ήταν ήδη αναρτημένα στη σελίδα μας. Πράγμα που δεν διόρθωσαν ούτε μετα την παρέμβαση μας. Ωστόσο εμείς θα  εξακολουθούμε να επιδιώκουμε τις καλύτερες των μεταξύ μας σχέσεων

ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ

Ευχαριστούμε για την άμεση ανταπόκριση σας σε αυτό το ξεκίνημα , δείγμα και αυτή πως ο χώρος μας έχει ανάγκη από τέτοιες κινήσεις. Είναι ανάγκη όμως να μη μείνουμε στα όμορφα λόγια αλλά να προχωρήσουμε γρήγορα στα επόμενα βήματα. Έτσι είναι ανάγκη να ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα.

• Για να κάνουμε τη διαφορά πρέπει να συμμετέχουμε

• Για να συμμετέχουμε πρέπει να υπάρχουν ιδέες που γίνονται δράσεις

• Η παρουσία μας στο Facebook αποτελεί το χώρο ανταλλαγής ιδεών , προβληματισμών και γνώσεων.

• Η ύπαρξη του blog σκοπό έχει την οργάνωση και την μετουσίωση αυτών των ιδεών σε δράσεις.

• Όσοι πραγματικά πιστεύουν ότι όλη αυτή η προσπάθεια είναι αξιόλογη πρέπει να αρχίσουν συμμετέχοντας και στα δυο.

Ήδη με τη συμπλήρωση των στοιχείων στις φόρμες εγγραφής επιχειρείται η καταγραφή σε βάση δεδομένων

1. Τα αντικείμενα δουλειάς (ανιχνεύεται έτσι ποια από τα αντικείμενα που θα μπορούσε να δραστηριοποιείται επισκέπτης μένουν ανενεργά)

2. Αλλότριες θέσεις (ανιχνεύονται και τρόποι διόρθωσης του φαινόμενου)

3. Πρόσθετες δράσεις (στηρίζονται και προβάλλονται)

4. Στοιχεία επικοινωνίας (για πιο άμεση επικοινωνία)

5. Πόσοι είμαστε

6. Που είμαστε

Η επεξεργασία αυτών των στοιχείων και ο μελλοντικός εμπλουτισμός τους και με άλλα δεδομένα μπορεί να αποτελέσει εργαλείο προτάσεων και φυσικά αυτά τα στοιχεία είναι διαθέσιμα σε συναδέλφους που τυχόν τα χρειάζονται χωρίς να δημοσιοποιούνται προσωπικά δεδομένα.

Επίσης θα ξεκινήσουν ομάδες εργασίας . Η δήλωση συμμετοχής σε αυτές θα γίνει από το blog.

ΑΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ. ΚΑΙΡΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΑ ΣΚΟΡΠΙΟΙ

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ

ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΥΧΕΣ ΜΑΣ

ΜΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΥ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ

27 Νοεμβρίου του 2013 ξεκινούσε την πορεία του το  «δια-ΔΙΚΤΥΟ Επισκεπτών Υγείας», αφού η προσπάθεια για ίδρυση Παραρτήματος Επισκεπτών Βορείου Ελλάδας ναυάγησε για νομικούς και άλλους λόγους

4 Δεκεμβρίου 2013 γράφαμε:

 «Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ

 Θελήσαμε να γεφυρώσουμε αυτή την απόσταση Να ξεκινήσουμε από τη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα και στη συνέχεια να ακολουθούσουν και άλλες περιοχές……ΔΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΩΡΙΑ. ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΥΤΕΛΕΙΑ ΓΙΑ ΔΙΑΣΠΑΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ.

Η ΑΝΑΓΚΗ
Να πάει ο κλάδος μπροστά. Να αρχίσει να φαίνεται δυναμικά. Να πάψει να υπολειτουργεί και να βάλλεται από άλλους κλάδους , να έχει παρουσία και να την υποστηρίζει όχι με κρότο αλλά με δουλειά και με δημοσιοποίηση αυτής της δουλειάς. Η εποχή όσο και αν έχει δυσκολίες έχει και μέσα και ευκαιρίες. Δεν υπάρχουν χρήματα υπάρχει το διαδίκτυο και η σύγχρονη τεχνολογία που εξαφανίζει αποστάσεις και δίνει ευκαιρίες. Η Υγεία βάλετε και το ιατροκεντρικό σύστημα υγείας καταρρέει ενώ αυξάνονται οι φωνές για την σωστή ΠΦΥ, και έχουν τόσο ισχυρή θέση οι επισκέπτες σε αυτήν που όλοι την ξέρουν, αλλά αν δεν τη διεκδικήσουμε και δεν την υποστηρίξουμε ,θα την χάσουμε, καθώς πληθαίνουν και οι διεκδικητές.

Η ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΡΗΘΕΙ
Μόνο αν η συμμετοχή και η διάθεση από τα μέλη υπάρχει.
ü Να κάνουμε βήματα μπροστά για τον κλάδο
ü Να βγάλουμε τουλάχιστον διμηνιαίο περιοδικό
ü Να οργανώσουμε ημερίδες είτε διαδικτυακές είτε συνήθεις
ü Να κάνουμε συλλογικές δράσεις
ü Να ξεκινήσουμε τα πρωτόκολλα
ü Να ενώσουμε τη σχόλη με την παραγωγή
ü Να συνεργαστούμε με τον ΠΣΕΥ και να βγει και κάτι καλό από αυτή τη συνεργασία
ü Να βάλουμε τις βάσεις η ίσως και να βοηθήσουμε στην διοργάνωση ετησίου πανελλήνιου συνεδρίου που όμως θα υπάρχει δέσμευση για την κάθε χρόνο υλοποίηση του
ü Να δημιουργήσουμε μια βάση δεδομένων (κάτι σαν ηλεκτρονική βιβλιοθήκη) με δουλειές συναδέλφων που θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν σαν υλικό για ίδιες η παρόμοιες δράσεις από άλλους.
ü Να συζητήσουμε την επικαιροποιηση της εργασιακής και κλαδικής μας ταυτότητας και να βοηθήσουμε στην εξωστρέφεια του κλάδου μας .

 http://episkeptries.blogspot.gr/2013/12/blog-post_3057.html »

Σήμερα - ένα χρόνο μετά- , θεωρούμε ότι και τις υποσχέσεις μας προσπαθούμε να υλοποιούμε αλλά και έχουμε βάλει το μικρό μας λιθαράκι ώστε να πάει ο κλάδος ένα βήμα πιο μπροστά. Πέρα από το περιοδικό μας  - για το οποίο είμαστε αρκετά υπερήφανοι -, πέρα από την φαντασία που θεωρούμε ότι μαζί με την πρωτοτυπία και την καινοτομία μπορούν να είναι ισχυρά όπλα στον κλάδο μας, είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε και να σας καλέσουμε σε μια γιορτή γεμάτη εκπλήξεις που θα κάνουμε για να τιμήσουμε όλους τους επαγγελματίες (ενεργούς, συνταξιούχους, μελλοντικούς) του κλάδου μας

Το Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 ώρα 12.00 στο Πολιτιστικό Κέντρο του Δήμου Κορδελιού –Ευόσμου, μέσα από ένα διαχρονικό ταξίδι που ξεκινά από την μυθολογία και την ιστορία για να φτάσει μέχρι το σήμερα , τα ΤΕΙ και την κατεύθυνση Κοινοτικής Υγείας, Το δια-ΔΙΚΤΥΟ Επισκεπτών Υγείας, το Κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου Ευόσμου,το Κέντρο Υγείας Κασσανδρείας,  ο Δήμος Κορδελιού Ευόσμου και άλλοι φορείς που συνεχώς προστίθενται, σε μια γιορτή με πολύ –πολύ φαντασία και πρωτοτυπία θα τιμήσει τους Επισκέπτες και τις Επισκέπτριες υγείας.  Θέλουμε να πιστεύουμε εκτός των άλλων πως αυτή η εκδήλωση θα είναι η απαρχή μια πανελλήνιας κίνησης εξωστρέφειας και αναγνωρισιμότητας από τους πολίτες του κλάδου μας μέσα από μια «παραμυθένια» πρόταση που θα ακουστεί και που ίσως γίνει δράση!!!

Επιθυμώντας  να ομορφύνουν αυτή την εκδήλωση και με το συναίσθημα της έκπληξης, λεπτομέρειες δεν θα ανακοινώσουμε άλλες προς το παρόν , θα βγάλουμε πρόσκληση και αφίσα  μετά τις γιορτές και σας καλούμε όλους και όλες να γιορτάσουμε για τον  «ΕΠΙΣΚΕΠΤΗ ΥΓΕΙΑΣ. ΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΠΟΥ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΑΡΧΙΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΨΥΧΗ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΦΑΝΤΑΣΙΑ ΤΟΥ»

ΤΟ ΚΑΛΟ ΝΑ ΛΕΓΕΤΕ.....

ΤΟ ΚΑΛΟ ΑΞΙΖΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΟΥΜΕ. ΜΠΡΑΒΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΙΜΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ!! ΠΑΝΤΑ ΤΕΤΟΙΑ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ (ΕΤΗΣΙΟ)  ΓΙΑ

 ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Το Εργαστήριο Εφαρμοσμένης Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής  του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων σε συνεργασία με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Επισκεπτών Υγείας (Π.Σ.Ε.Υ)  ανακοινώνει την έναρξη του προγράμματος εξ αποστάσεως εκπαίδευσης «ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ» διάρκειας ενός έτους. Ο βασικός στόχος του σεμιναρίου είναι να εξοικειώσει τους εκπαιδευόμενους με το γνωστικό αντικείμενο της Συμβουλευτικής. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Επισκέπτες/τριες Υγείας. Η διάρκεια του προγράμματος είναι ένα έτος και περιλαμβάνει δώδεκα θεματικές ενότητες (μία θεματική ενότητα ανά μήνα).

Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης «ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ» θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014 και να έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις το αργότερο μέχρι και τη Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2014. Η έναρξη του προγράμματος θα γίνει τη Δευτέρα 5 Ιανουαρίου 2014.

Το κόστος του προγράμματος  από 500 ευρώ ορίζεται για τους επισκέπτες /τριες υγειας στα 250 ευρώ (σε 2 ισόποσες δόσεις των 125 ευρώ) .    Όσοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν και την 13η ενότητα, που οδηγεί στη δημοσίευση εργασίας στα αγγλικά σε επιστημονικό περιοδικό με κριτές, αναγνωρισμένου κύρους, καλούνται να καταβάλλουν επιπλέον 100 ευρώ, για τη δημοσίευση.

Πληροφορίες για το εν λόγω  πρόγραμμα μπορείτε να παίρνετε από την κυρία Ελένη Πρασσά (Δευτέρα-Παρασκευή 12.00-14.00 και Πέμπτη-Παρασκευή 18.00- 20.00 στο 6940911716.

Email επικοινωνίας: socm14013@soc.aegean.gr

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Η Συμβουλευτική αποτελεί κλάδο των κοινωνικών και ανθρωπιστικών σπουδών και σκοπό έχει την παροχή βοήθειας, υποστήριξης, ενδυνάμωσης και πληροφόρησης σε άτομα, ομάδες, οργανισμούς και επιχειρήσεις, που αντιμετωπίζουν προβλήματα, διλήμματα και δυσκολίες στη λήψη ορθών, σταθμισμένων και ώριμων αποφάσεων. Αναλυτικότερα, έχει σκοπό τη διαχείριση ατομικών και κοινωνικών κρίσεων, την επίτευξη ομαλής επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ προσώπων και ομάδων, όπου κι αν αυτές δραστηριοποιούνται, την κατανόηση των ατομικών ενεργειών, των κινήτρων του εαυτού και φυσικά του κοινωνικού, εργασιακού και οικογενειακού περιβάλλοντος. Για τους παραπάνω σκοπούς, η συμβουλευτική αξιοποιεί ένα μεγάλο εύρος σύγχρονων θεωρητικών, ερευνητικών και βιβλιογραφικών δεδομένων, που προέρχονται κυρίως από το χώρο της Ψυχολογίας, της Κοινωνιολογίας, της Ανθρωπολογίας, της Ψυχομετρίας, της Διοίκησης Επιχειρήσεων
Η Συμβουλευτική εφαρμόζεται και ασκείται σε ένα μεγάλο επαγγελματικό πεδίο υποστηρικτικών και προνοιακών υπηρεσιών, στην εκπαίδευση, σε υπηρεσίες και ιδρύματα ψυχικής υγείας, σε επιχειρήσεις οργανισμούς, αλλά και σε ατομικό επίπεδο. Ως τομέας παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον με συνεχή εξέλιξη, διεύρυνση των οριζόντων και των πλαισίων αναφοράς της.
Η δομή του προγράμματος είναι διαμορφωμένη με τέτοιο τρόπο, ώστε να εισάγει τον καταρτιζόμενο στις βασικές θεωρητικές έννοιες της συμβουλευτικής, στα κυρίαρχα ιδεολογικά ρεύματα και τις σύγχρονες τάσεις, ενώ ταυτόχρονα παρουσιάζεται η βήμα -βήμα πορεία της συμβουλευτικής διαδικασίας και η ανάπτυξη της σχέσης συμβούλου-συμβουλευόμενου.
Το πρόγραμμα διακρίνεται από την ισόρροπη παρουσίαση θεωρητικών κατευθύνσεων και πρακτικών οδηγιών για την άσκηση του επαγγέλματος του συμβούλου και από την καλλιέργεια της προσωπικής ανάπτυξης.

ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Σκοπός του προγράμματος είναι να παράσχει τα απαραίτητα εφόδια στα άτομα, τα οποία επιθυμούν να:
εξοικειωθούν με το συναρπαστικό κόσμο της Συμβουλευτικής και να βελτιώσουν μέσω αυτής την αυτογνωσία και τις σχέσεις τους με τους άλλους.
γνωρίσουν τα σύγχρονα ρεύματα της Συμβουλευτικής και να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στο πεδίο αυτό.
συμπληρώσουν το βιογραφικό τους με ουσιαστική, αξιόπιστη και εμπεριστατωμένη κατάρτιση από το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων (ετήσιο πρόγραμμα από ΑΕΙ)
συνδυάσουν τη θεωρητική ενδυνάμωση με την πρακτική εφαρμογή.
βελτιωθούν επαγγελματικά και προσωπικά.

ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Αν επιλέξετε να καταρτιστείτε σε εμάς:
Η Διδασκαλία θα είναι ασύγχρονη, δηλαδή, θα μπορείτε να ακολουθήσετε το δικό σας ρυθμό μάθησης, αλλά και σύγχρονη που σημαίνει ότι μία φορά την εβδομάδα θα έχετε προσωπική επαφή με έναν καθηγητή.
Θα έχετε έναν μέντορα εξειδικευμένο ψυχολόγο, ο οποίος θα μπορεί να αναλύει ανά πάσα στιγμή τις επαγγελματικές σας απορίες αλλά και προσωπικά προβλήματα που επιθυμείτε να διευθετήσετε.
Ο προσωπικός σας μέντορας θα παρέχει συμπληρωματικά εκπαίδευση στη διαχείριση του χρόνου, στην οργάνωση της εργασίας, στην κριτική μελέτη, στην αναζήτηση πηγών από το διαδίκτυο και στους κώδικες δεοντολογίας του επαγγέλματος, ενεργητική ακρόαση.
Το υλικό θα είναι αναρτημένο στην πλατφόρμα τηλεκπαίδευσης και θα υπάρχει πληθώρα εξωτερικών συνδέσμων για την προσωπική σας ανάπτυξη και ιδιωτική μελέτη.
Το διδακτικό υλικό θα αποτελείται από ολόκληρα βιβλία και ηλεκτρονικά άρθρα τα οποία δεν μπορείτε να βρείτε στο διαδίκτυο.
Θα έχετε την επιλογή να πιστοποιήσετε τις γνώσεις σας με tests αξιολόγησης πολλαπλής επιλογής ή με εργασία μέχρι 10 σελίδες αλλά και με αυτοαξιολόγηση.
Θα έχετε την ευκαιρία να δημοσιεύσετε σε αναγνωρισμένο επιστημονικό περιοδικό με κριτές, την ερευνητική σας εργασία, εφόσον το επιθυμείτε και εφόσον πληροί τις προδιαγραφές.
Θα εκπαιδευτείτε στη συγγραφή των επιστημονικών εργασιών, δεξιότητα που θα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε σε μεταπτυχιακές σπουδές.
Τα διδακτικά εγχειρίδια χρησιμοποιούνται ήδη για ακαδημαϊκές ανάγκες φοιτητών σε ελληνικά πανεπιστήμια.
Θα αποκτήσετε ένα αδιαμφισβήτητο προσόν για οποιαδήποτε μελλοντική αξιολόγηση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Οι διδάσκοντες θα είναι καθηγητές Πανεπιστημίου συνεπικουρούμενοι από επαγγελματίες ψυχικής υγείας.
Μπορείτε να επικοινωνείτε με το διοικητικό προσωπικό σε προκαθορισμένες ώρες αλλά και διαδικτυακά για τη διευθέτηση των ζητημάτων που ανακύπτει.
Εξειδικευμένος Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστών από το Πανεπιστήμιο των Ιωαννίνων θα βρίσκεται δίπλα σας για την επίλυση τεχνικών προβλημάτων.

ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ

Οι Θεματικές Ενότητες του Προγράμματος είναι οι ακόλουθες:

Ενότητα 1η : Εισαγωγή στη Συμβουλευτική-Βασικές τεχνικές και δεξιότητες
του Συμβούλου (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 2η: Ο Εαυτός μου και οι Άλλοι (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 3η: Επαγγελματική Συμβουλευτική (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 4η : Οικογενειακή Συμβουλευτική, σχέσεις ζευγαριών και τεχνικές παρέμβασης (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 5η : Εισαγωγή στη διοίκηση επιχειρήσεων (management ) και στη συμβουλευτική οργανισμών υγείας και εκπαίδευσης [κουλτούρα επιχείρησης, συναδελφικές σχέσεις, μηχανοποίηση από την εργασία και αξιολόγηση] (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 6η : Συμβουλευτική ανέργων: Πώς να ενταχθείτε στην αγορά εργασίας.
Οι δεξιότητες και τα μυστικά της επιτυχημένης προώθησης του εαυτού. (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 7η : Συμβουλευτική ευάλωτων ομάδων.
[άτομα με αναπηρία, άνεργοι, μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες] (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 8η : Τεχνικές διαπραγματεύσεων:
Η τέχνη της πειθούς (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 9η: Συμβουλευτική της παρέκκλισης και εγκληματολογία.
(διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 10η: Σχολική Συμβουλευτική (διάρκεια: 1 μήνας)

Ενότητα 11η: Marketing και Management για εκπαιδευτικούς,
κοινωνικούς επιστήμονες και πρόσωπα που αναζητούν εργασία. (διάρκεια: 1 μήνας)

*Ενότητα 12η: Συγγραφή και Δημοσίευση Επιστημονικής Εργασίας και Μεθοδολογία της Έρευνας (διάρκεια 2 μήνες)
(Επιβάρυνση με το πλέον κόστος δημοσίευσης: υπολογίζεται σε 100 ευρώ)

Η 12η ενότητα είναι προαιρετική, αλλά αποτελεί την πιο σημαντική προϋπόθεση για όσους θέλουν να ασχοληθούν με μεταπτυχιακές σπουδές, να βελτιώσουν το ακαδημαϊκό βιογραφικό τους, να αξιολογηθούν αποτελεσματικά, να ανελιχθούν σε στελέχη του φορέα που εργάζονται.

Απευθύνεται συνήθως σε πτυχιούχους, οι οποίοι επιθυμούν να εξεταστούν για τις γνώσεις τους μέσω πτυχιακής εργασίας ή δημοσίευσης δικής τους ερευνητικής προσπάθειας σε επιστημονικό περιοδικό με κριτές, εκπαιδευτική εμπειρία, που ξεχωρίζει το παρόν πρόγραμμα από τα υπόλοιπα. 

25η Νοεμβρίου: Διεθνής Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών

Η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ, με απόφασή της στις 17 Δεκεμβρίου 1999, ανακήρυξε την 25η Νοεμβρίου ως Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών για να αναδείξει ένα σημαντικό πρόβλημα με παγκόσμια διάσταση. Η Ημέρα αυτή είχε καθιερωθεί ήδη από το 1981 από γυναικείες οργανώσεις, σε ανάμνηση της φρικτής δολοφονίας των τριών αδελφών Μιραμπάλ, πολιτικών αγωνιστριών από την Δομινικανή Δημοκρατία, με διαταγή του δικτάτορα Τρουχίλο.

Στατιστικά Στοιχεία για την Ελλάδα:

·         Η βία κατά των γυναικών είναι κυρίως υπόθεση ενδοοικογενειακή, καθώς το 68% των γυναικών που υπέστησαν κακοποίηση είναι έγγαμες.

·         Το 16% των γυναικών που απευθύνθηκαν στα Συμβουλευτικά Κέντρα είναι αλλοδαπές.

·         Από το σύνολο των αλλοδαπών γυναικών - θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, περίπου τέσσερις στις δέκα προέρχονται από τα Βαλκάνια.

·         Η αντίληψη ότι η κακοποιημένη γυναίκα είναι συνήθως χαμηλού μορφωτικού επιπέδου και εισοδήματος, δεν επιβεβαιώνεται. 7 στις 10 γυναίκες - θύματα είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή και ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης. Το ίδιο ισχύει και για την οικονομική κατάσταση, καθώς 6 στις 10 γυναίκες που έχουν υποστεί κακοποίηση βρίσκονται σε μέτρια ή καλή οικονομική κατάσταση.

·         Περισσότεροι από τους μισούς δράστες είναι δευτεροβάθμιας ή ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης, ενώ ένας στους δέκα εκ των δραστών είναι άνεργος

ΠΗΓΗ: http://www.sansimera.gr/worldays/74#ixzz3K1F7Paib

Με αφορμή αυτήν την ημέρα, η πρώην Επίκουρος Καθηγήτρια στη σχολή μας, με πλούσιο έργο σε υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας αλλά και συν οργανωτής πολλών Μ.Κ.Ο μεταξύ των οποίων και η εταιρεία οικογενειακού προγραμματισμού που έδωσε νόημα τόσο στον οικογενειακοί προγραμματισμό όσο και την σεξουαλική διαπαιδαγώγηση Κα Βασιλική Μαργαριτιδου – Τιμπαλέξη, μας έστειλε κάποιες σκέψεις της που δημοσιεύουμε αυτούσιες γιατί θεωρούμε πως

ü  Είναι αναμφισβήτητα σωστές

ü  Πρέπει να αποτελέσουν βάση συζήτησης για τα πρωτόκολλα και όχι μόνο για τη συγκεκριμένη περίπτωση αλλά γενικότερα

ü  Πρέπει επι τέλους να αρχίσουμε να διεκδικούμε τον ρόλο μας σαν επαγγελματίες υγείας σε όλους τους τομείς που εμπλεκόμαστε ως τέτοιοι.

Υγειονομικά πρωτόκολλα για τα θύματα ΣΒ EIGE (2013)^*

Τα υγειονομικά πρωτόκολλα, τα οποία θέτουν τα πρό­τυπα που διέπουν τις διαδικασίες εξέτασης παραπομπής παρέμβασης τεκμηρίωσης και αξιολόγησης, αποτελούν τις αποκρίσεις των επαγγελ­ματιών υγείας για την αντιμετώπιση των προβλημάτων υγείας των γυναικών θυμάτων ΣΒ, πρέπει δε κατά την κατάρτισή τους να λαμβάνονται υπόψη οι ειδικές ανάγκες της συγκεκριμένης κατηγορίας γυναικών. Οι υπηρεσίες υγείας που παρέχονται βάσει αυτών των πρωτοκόλλων είναι ιδιαίτερα σημαντικό να διακρίνονται για την υψηλή τους ποιότητα, να διασφαλίζουν την ασφάλεια των γυναι­κών και να τις βοηθούν να ανακάμψουν.

Ένδεκα κράτη μέλη (Βέλγιο, Τσεχική Δημοκρατία, Ιρλαν­δία, Ισπανία, Κύπρος Λετονία, Κάτω Χώρες Αυστρία, Σλο­βακία, Φινλανδία και Ηνωμένο Βασίλειο) και η Κροατία ανέφεραν ότι εφαρμόζουν εθνικά υγειονομικά πρωτό­κολλα. Οκτώ κράτη μέλη (Βέλγιο, Τσεχική Δημοκρατία, Ισπανία, Κύπρος Κάτω Χώρες Αυστρία, Σλοβακία και Ηνωμένο Βασίλειο) εφαρμόζουν εθνικά πρωτόκολλα σε όλα τα αναγνωρισμένα υγειονομικά ιδρύματα: νοσο­κομεία, κέντρα εξυπηρέτησης έκτακτων περιστατικών, κέντρα υπηρεσιών μητρότητας κέντρα υπηρεσιών ανα­παραγωγικής υγείας κέντρα υπηρεσιών γενικών ιατρών και υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Εννέα κράτη μέλη (Βέλγιο, Τσεχική Δημοκρατία, Ιρλανδία, Ισπανία, Κύπρος Κάτω Χώρες Αυστρία, Σλοβακία και Ηνωμένο Βασίλειο) και η Κροατία εφαρμόζουν εθνικά υγειονομικά πρωτόκολλα στα νοσοκομεία και στα κέντρα εξυπηρέτησης έκτακτων περιστατικών. Η Λετονία εφαρμόζει εθνικά υγειονομικά πρωτόκολλα μόνο στις υπηρεσίες αναπαραγωγικής υγείας η δε Φινλανδία μόνο στις υπηρεσίες μητρότητας Η Κροατία και η Ιρλανδία δεν εφαρμόζουν υγειονομικά πρωτόκολλα στις υπηρεσίες αναπαραγωγικής υγείας και στις υπηρεσίες γενικών ιατρών. Επιπλέον, η Κροατία δεν εφαρμόζει υγειονομικά πρωτόκολλα στις υπηρεσίες μητρότητας και στις υπηρεσίες ψυχικής υγείας.

Ουσιαστική ισότητα - Συστάσεις

• Πρέπει να θεσπισθούν εθνικά υγειονομικά πρωτόκολλα για την παροχή υπηρεσιών από συγκεκριμένες κατηγορίες επαγγελ-ματιών υγείας, ιδίως από τους γενικούς ιατρούς, το προ-σωπικό των νοσοκομείων, τους ψυχολόγους / ψυχιάτρους, τους παρέχοντες υπηρεσίες οικογενειακού προγραμματισμού, όπως είναι οι μαίες, και τους επισκέπτες υγείας.
• Οι γενικοί ιατροί / οικογενειακοί ιατροί πρέπει να λαμβάνουν κατάλληλη εκπαίδευση προκειμένου να εντοπίζουν και να ικανοποιούν τις ανάγκες των γυναικών θυμάτων βίας. Πρέπει επίσης να εξοικειώνονται με τη χρήση των υγειονομικών πρωτοκόλλων.   
• Σε κάθε νοσοκομείο πρέπει να υπάρχει ένα ειδικευμένο και κατάλληλα εκπαιδευμένο μέλος τou προσωπικού που θα μεριμνά προκειμένου το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού:

            □          να είναι κατάλληλα εξοπλισμένο για τον εντοπισμό και τη δέουσα απόκριση στις ανάγκες της σωματικής και ψυχικής υγείας γυναικών που έχουν υποστεί ΣΒ

            □          να διαθέτει βασικές γνώσεις σχετικά με τη ΣΒ

            □          να γνωρίζει τα πρωτόκολλα παρέμβασης ή προστασίας.

• Πρέπει να παρέχεται σε τακτική βάση κατάρτιση στο προσωπικό σχετικά με τη χρήση και επωφελή εφαρμογή πρωτοκόλλων.
• Τα πρωτόκολλα πρέπει να διευθετούν τα ακόλουθα θέματα:

            □          θέσπιση προτύπων για συνήθη έρευνα, εκτίμηση και αξιολόγηση

            □          έντυπα τεκμηρίωσης περιλαμβανομένης της φωτογρα-φικής τεκμηρίωσης

        □          εφαρμογή της αρχής της εμπιστευτικότητας με στόχο τη διασφάλιση της ασφάλειας και της προστασίας των γυναικών θυμάτων βίας

         □          θέσπιση προτύπων για την αποθήκευση αρχείων / την προστασία της ιδιωτικής ζωής / τη χρησιμοποίηση δεδο-μένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο δικαστικών διαδικασιών

            □          υποβολή εκθέσεων σχετικά με περιστατικά ΣΒ στις αρμόδιες αρχές

           □          στο πλαίσιο της βασικής εκπαίδευσης των επαγγελματιών υγείας πρέπει να παρέχεται κατάρτιση σχετικά με τη ΒΚΓ/ΕΒ (με νομοθετική κατοχύρωση της σχετικής υποχρέωσης).

• Παροχή ενός επαρκώς χρηματοδοτούμενου δικτύου υπηρε-σιών σε γυναίκες το οποίο θα παρέχει συνεπή υπηρεσία τόσο εντός όσο και πέραν του πλαισίου των συναφών υπηρεσιών.
• Επίτευξη συμφωνίας όσον αφορά τον ορισμό της ΣΒ και αντιμετώπιση της ΒΚΓ με βάση το φύλο.
• Διασφάλιση της ενεργού συμμετοχής όλων των συναφών φορέων, περιλαμβανομένων των ΜΚΟ που παρέχουν υπο-στήριξη σε γυναίκες οι οποίες έχουν επιβιώσει περιστατικών ΣΒ και στα παιδιά τους.
• Αναγνώριση της ειδημοσύνης των εξειδικευμένων ΜΚΟ.
• Κατάρτιση πρωτοκόλλων, τα οποία θα πρέπει να διαλαμ-βάνουν σχετικά με:

            □          την ανταλλαγή πληροφοριών, την κατοχύρωση της εμπι-στευτικότητας και την έκδοση σχετικών αδειών

           □          τους ρόλους και τις μεθόδους εργασίας, περιλαμβανομένης της συνεργασίας

            □          διαβούλευση με γυναίκες που έχουν επιβιώσει περιστατικών βίας και με τα παιδιά τους.

• Κατάρτιση συμφωνιών για μακροπρόθεσμους στόχους και βασικούς στόχους συνεργασίας.
• Διασφάλιση της απαιτούμενης χρηματοδότησης για την υποστήριξη των φόρουμ συντονισμού.
• Τακτική παρακολούθηση και αξιολόγηση.

Σήμερα, 21 χρόνια μετά την Διακήρυξη για την Εξάλειψη της Βίας εναντίον των γυναικών, υπάρχει ο κίνδυνος της παθητικής οπτικής της βίας.

---

*  www.eige.europa.eu

ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΜΑΣ

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΕΥΧΟΣ ΤΡΙΤΟ

Μετά  την ολοκλήρωση και ανάρτηση του δεύτερου τεύχους του περιοδικού μας «ΕΠΙ… ΣΚΕΨΕΙΣ» ξεκινάμε την συγκέντρωση υλικού για το τρίτο τεύχος

Οι εργασίες παρακαλούνται να ακολουθούν τις «οδηγίες για συγγραφείς» που βρίσκονται στη στήλη που αφορά το  περιοδικό (Ε-ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ)

http://episkeptries.blogspot.gr/p/e.html 

 Οι φωτογραφίες από δράσεις παρακαλούνται να συνοδεύονται και από κείμενο που να αφορά την δράση (υλικό, μεθοδολογία, ομάδα στόχος , αξιολόγηση κτλ). Κείμενα, σκέψεις, άρθρα και οτιδήποτε νομίζετε οτι θα θέλατε η θα μπορούσε να δημοσιευτεί μπορείτε να στείλετε η στα email των μελών της συντακτικής επιτροπής (υπάρχουν  στο λιγκ συντακτική επιτροπή επίσης στη στήλη που αφορά το  περιοδικό)

ή στο  email:episkeptries.ve@gmail.com μέχρι της 10 Δεκεμβρίου  2014

Η συντακτική επιτροπή 

ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΟΥ 1ου ΠΑΝΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

Τα συνολικά πρακτικά του 1ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Επισκεπτών Υγείας όπως μας τα έστειλε η διοργανώτρια εταιρεία, προσπαθήσαμε να τα ταξινομήσουμε  και να τα αναρτήσουμε.

Η απίστευτα μεγάλη συμμετοχή έδειξε με τον καλύτερο τρόπο την ανάγκη να υπάρχει συνέχεια σε τέτοια προσπάθεια που την περιμένουμε όλοι και όλες με την ίδια προσμονή. Σημαντική ήταν επίσης η παρουσία της επαρχίας και το έργο που εκεί γίνεται.

ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΠΌΜΕΝΟ ΛΟΙΠΌΝ !!




ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΜΕΡΟΣ 1ο

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΜΕΡΟΣ 2ο

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΜΕΡΟΣ 3ο

ΕΛΕΎΘΕΡΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΡΤΗΜΈΝΕΣ ΑΝΑΚΟΙΝΏΣΕΙΣ

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ

Επικαιροποίηση Επαγγελματικής Ταυτότητας Ε.Ε.Υ

Είχαμε αναρτήσει ένα ερωτηματολόγιο πριν το συνέδριο σε μια προσπάθεια να μεταφέρουμε προβληματισμούς και να υπάρξουν προτάσεις που αφορούν τον κλάδο μας.
Με χαρά διαπιστώσαμε ότι στο συνέδριο και ο ΠΣΕΥ ζητούσε να συμπληρωθεί ένα παρόμοιο ερωτηματολόγιο.
Συμπληρώθηκαν 200 απαντητικά δελτία. Δεν αποτελεί στατιστικό δεδομένο στο σύνολο των συναδέλφων, αλλά σίγουρα δείχνει μια τάση. Πιστεύοντας ότι όλοι πρέπει να συμβάλουμε με τις μικρές ή τις μεγάλες μας δυνάμεις στην αναβάθμιση του κλάδου, δημοσιεύουμε τα αποτελέσματα και είναι στη διάθεση όποιου συνάδελφου τα χρειάζεται.  Τα νούμερα στο power point είναι ποσοστά.

Συμπεράσματα μπορούν να βγουν αλλά αυτά είναι δουλειά του κάθε ενός και της κάθε μίας από μας. 

1ο ΠΑΝΕΛΛΉΝΙΟ ΣΥΝΈΡΙΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΏΝ ΥΓΕΙΑΣ

 Πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία απο πλευράς συμμετοχής το πρώτο μας συνέδριο. Αστοχίες οργανωτικές - αν και όφειλαν να μην υπάρχουν- πέρασαν κυριολεκτικά σε δεύτερη μοίρα μπροστά στη μεγαλειώδη συμμετοχή που υπήρξε. Σύμφωνα με την διοργανώτρια εταιρία οι εγγραφές ήταν 670 ενώ υπήρξαν και αρκετοί που παρακολούθησαν χωρίς να εγγραφούν.
Τα πρακτικά βρίσκονται :

ΠΡΑΚΤΙΚΑ 1ΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

1ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ, 9-10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014, ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΑΘΗΝΩΝ

  Αγαπητοί συνάδελφοι, Ο Π.Σ.Ε.Υ. , ανάμεσα στις δεκάδες υποχρεώσεις του και τον συνεχή αγώνα για την βελτίωση  των συνθηκών του επαγγέλματός μας, αποφάσισε να διενεργήσει το 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Επισκεπτών Υγείας, στην Αθήνα στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. Στις 9 Οκτώβρη,   σας καλούμε  προκειμένου να συμμετέχετε στις εργασίες του πρώτου Πανελλήνιου Συνεδρίου μας, στο οποίο με την ενεργό συμμετοχή και τις προτάσεις σας, την ανταλλαγή απόψεων   και εμπειριών, φιλοδοξούμε να προσεγγίσουμε πιθανές λύσεις και καινοτόμες προτάσεις, που θα  αναδείξουν τις προσοδοφόρες και αποδοτικές παραμέτρους  για την επίλυση όλων αυτών των προβλημάτων που καλούμαστε καθημερινά να αντιμετωπίσουμε. Κάθε καινοτόμα πρόταση είναι καλοδεχούμενη στο παρόν συνέδριο  και σε συνάρτηση με την πληθώρα διαλέξεων, στρογγυλών τραπεζιών, συζητήσεων και ελεύθερων ανακοινώσεων θα μας δοθεί  η δυνατότητα να εμπλουτίσουμε τις γνώσεις μας, να ενημερωθούμε για τις καλές πρακτικές, καθώς η ανάγκη συνεχούς επιμόρφωσης είναι  επιτακτική, προκειμένου να βελτιώσουμε το επίπεδο υπηρεσιών υγείας που παρέχουμε στον πολίτη. Επιτέλους ήταν καιρός και οι επισκέπτες υγείας να έχουμε το δικό μας συνέδριο και  να μπουν οι βάσεις για την κάθε χρόνο υλοποίησή του.  H πρόεδρος και τα μέλη της οργανωτικής επιτροπής  ελπίζουμε  στην ενεργή υποστήριξη και συνεργασία σας για την διενέργεια του 1ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Επισκεπτών Υγείας, από τις 9 έως τις 10 Οκτώβρη, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Εκ μέρους της Οργανωτικής Επιτροπής

Βασιλεία Τυροβολά

πρόγραμμα συνεδρίου

Έλα καλέ τι μας νοιάζει εμείς θα έχουμε βγει στη σύνταξη μέχρι τότε

Εκείνο που με ενοχλεί είναι ότι τόσο στον τόπο μας αλλά κυρίως στο επάγγελμα μας απουσιάζει το όραμα, η φαντασία και η μεθοδευμένη προσπάθεια για το μετά…

Εχουμε κλειστεί όλοι σε ένα μίζερο αυτοκαταστροφικό καβούκι και το μόνο που κάνουμε είναι να γκρινιάζουμε και να κριτικάρουμε… Όραμα; Προτάσεις; Προσπάθεια ακόμα και από το αρνητικό να προκύψει και κάτι το θετικό;

Ετοιμάζοντας κάτι για το συνέδριο της καινοτομίας στην υγεία, έπεσα επάνω στο άρθρο που αυτούσιο θα βρείτε πατώντας τη διεύθυνση στο τέλος. Στην Αγγλία , λέει, αναθεωρούν  την νοσηλευτική εκπαίδευση και κατάρτιση και  ψάχνουν  τους τρόπους ώστε αυτή  να βελτιωθεί προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των μεταβαλλόμενων προτύπων και την παροχή φροντίδας για τα επόμενα 15 χρόνια!!! Μάλιστα η αναθεώρηση αυτή θα πρέπει να γίνει πολλές διαφορετικές οπτικές γωνίες όσο το δυνατόν!!! Το όλο άρθρο είναι πολύ ενδιαφέρον και δημοσιεύτηκε στο  περιοδικό Nursing Times  στις 3 Αυγούστου του 2014 . Εγω λοιπόν αναρωτιέμαι

·         Πότε επικαιροποιήσαμε τα επαγγελματικά μας πεδία, βρήκαμε νέους τομείς , τους κατοχυρώσαμε και τους πιστοποιήσαμε σαν εργαζόμενοι και σαν κλάδος;

·         Πότε ασχοληθήκαμε συλλογικά (και ας μην θυμώνουν οι συνάδελφοι του ΠΣΕΥ για την κριτική) με το να ανοίξουμε νέους εργασιακούς ορίζοντες και να τους υποστηρίξουμε σε βάθος χρόνου;

·         Πότε μπορέσαμε να αξιοποιήσουμε τις αλλαγές που υπάρχουν στην ΠΦΥ – που ουσιαστικά μόνο αλλαγές δεν είναι αφού αυτονόητα πράγματα θα έπρεπε εδώ και 20 χρόνια να έχουν εφαρμοστεί, αλλά αυτό είναι άλλο θέμα – να δούμε μακροπρόθεσμα και ανάλογα να σχεδιάσουμε;

·         Πότε η σχολή επικαιροποίησε το δικό της πρόγραμμα σπουδών με πιο ευέλικτα μαθήματα, τέτοια που να ακολουθούν και να προβλέπουν αυτό το «15 χρόνια μετά» που λέει και το δημοσίευμα.

Δυστυχώς το «Ποτέ» είναι ανατονισμός του «Πότε»

Μια ζωή εμείς οι Επισκέπτριες και οι Επισκέπτες της «αγοράς εργασίας» ή της «μάχιμης παραγωγής» (τι βαρύγδουποι όροι αλήθεια για τους εργαζόμενους! ), αγωνιζόμαστε με τα θηρία που λέγονται αλλότρια καθήκοντα, υφαρπαγή αρμοδιοτήτων, μη αναγνώριση αλλά και εμπόδιση του έργου μας, ανυπαρξία επαγγελματικής ταυτότητας… Μας φταίνε οι νοσηλευτές και οι διευθύνουσες κυρίως, οι διευθυντές, ο σύλλογος, όλοι εκτός από μας τους ιδίους και τις ίδιες που τελικά κουραζόμαστε ή βολευόμαστε αλλά σε κάθε περίπτωση από κάποιο σημείο και μετά υποκύπτουμε στην ψυχολογική φθορά.

Κάποιοι άλλοι ετοιμάζονται για 15 χρόνια μετά….. Έλα καλέ  τι μας νοιάζει εμείς θα εχουμε βγει στη σύνταξη μέχρι τότε……………….

Δάφνη Χαλκιά

Επισκέπτρια Υγείας Κ.Υ.Α.Τ.ΕΥΟΣΜΟΥ

http://www.nursingtimes.net/nursing-practice/specialisms/educators/nurses-asked-to-participate-in-major-review-of-education-and-training/5073560.article?sm=5073560

Nurses asked to participate in major review of education and training

A major review of nurse education and training in England has officially launched a call for evidence to help inform its final recommendations.

The Shape of Caring Review is looking for views on ways education and training needs to improve in order to meet the needs of changing care patterns and delivery over the next 15 years.

“The review needs to understand as many different perspectives as possible” Lord Willis

The review was set up by national body Heath Education England and the Nursing and Midwifery Council.

But it is being led by Liberal Democrat peer Lord Willis of Knaresborough, who will act as an independent chair and who carried out a similar review for the Royal College of Nursing in 2013.

He recently identified some of his key priorities as post-registration training for registered nurses and education for healthcare assistants.

As revealed by Nursing Times in July, Lord Willis has already begun a fact-finding tour that has involved meeting groups of nursing staff at trusts around the country. The review has now seeking to engage more broadly by launching a formal call for evidence and asking nurses and midwives to register their views online.

Evidence is being sought from across the UK on the type of workforce required to respond to future changes and meet the predicted needs of patients and the public, according to a statement from Health Education England.

The review is calling for practical examples around eight key themes:

Theme 1: increasing patient/carer voice and service user involvement across education and training Theme 2: valuing the role of the care assistant

Theme 3: widening opportunities for care assistants’ career progression, which may include entry to nursing education

Theme 4: assuring flexibility in nursing and care assistant education and training of the future Theme 5: assuring high quality practice learning environments which support the development of the future workforce

Theme 6: assuring predictable and sustainable access for on-going learning and development for registered nurses

Theme 7: supporting and enabling research, innovation and evidence based practice Theme 8: funding and commissioning levers that can support education and training for the future.

Lord Willis said: “This review must answer some important questions on what we need to do to future proof the workforce and equip our staff with the skills they need to work in a changing environment.“In considering these questions, and many others besides, the review needs to understand as many different perspectives as possible,” he said.

“I urge everyone with an interest in the education and training of nurses and care assistants to respond to the call for evidence and make their voice heard on this important issue,” he added.

3 Augoust 2014 By Steve Ford Nursingtimes.net