ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΜΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ
Από την αρχή σχεδόν του έτους είχε ζητηθεί από τις ΥΠΕ και από τους διευθυντές των Κ.Υ. και τους διοικητές νοσοκομείων να καταθέσουν προγράμματα ή σχεδιασμούς για τις δομές που πρόκειται να γίνουν με το νέο νομοσχέδιο. Βέβαια, το νομοσχέδιο έφτασε να ψηφίζεται τώρα και τώρα να ζητούνται και πρόσθετα στατιστικά στοιχεία από τις ΥΠΕ για να δουν πως θα προχωρήσουν στην εφαρμογή ή πως θα κάνουν τον οργανωτικό σχεδιασμό φαντάζομαι.
Όλοι ξέρουμε ότι πολλοί εργαζόμενοι θα μπουν σε λογική διαθεσιμότητας με ό,τι αυτό μπορεί να έχει σαν εξέλιξη. Φυσικά, ασχολούμαστε στα ΜΜΕ μόνο με τους γιατρούς γιατί τελικά για το σύστημα (το παλιό τουλάχιστον) μόνο αυτοί υπάρχουν!!!!
Μέσα στους εργαζόμενους που θα μπουν σε αυτή την ψυχοφθόρα κατάσταση είναι φυσικά και επισκέπτες υγείας. Όχι ότι δε μας ενδιαφέρουν οι άλλοι, αλλά αυτοί αποτελούν το "εργασιακό μας σπίτι" και πως να το κάνουμε, μας ενδιαφέρουν κατά προτεραιότητα. Δεν ξέρω αν επί της ουσίας μπορούμε να κάνουμε κάτι εκτός από το να πιστέψουμε στα λεγόμενα των υπουργών ότι απολύσεις δεν θα γίνουν και ότι οι όποιες μετακινήσεις θα γίνουν εντός νομού. Εγώ πάντως, από τον Ιανουάριο ακόμα έδωσα στη Διευθύντριά μου - και την πίεσα να μεταφέρει και αυτές τις απόψεις στην ΥΠΕ - ένα κείμενο στο οποίο, ούτε λίγο ούτε πολύ, ισχυρίζομαι ότι για να γίνουν κάποια από αυτά που θέλει το καινούριο νομοσχέδιο, στο Κ.Υ. που εργάζομαι, πρέπει να έρθουν τουλάχιστον 10 επισκέπτες και επισκέπτριες. Είμαι σε θέση να γνωρίζω ότι μεταφέρθηκε. Μακάρι να βοηθήσει και κάποιους συναδέλφους. Ας κάνουν κάτι παρόμοιο και άλλοι συνάδελφοι που δουλεύουν σε άλλα Κ.Υ. και γενικά σε δομές που πρόκειται να απορροφήσουν τους συναδέλφους από τον ΕΟΠΥΥ. Ό,τι και να κερδίσουμε, καλό θα είναι.
Σας παραθέτω το πλήρες κείμενο
Δάφνη Χαλκιά
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου